做企业的主人，不做企业的仆人

有人说，一流的公司收获的是人才，二流的公司收获的是蠢材。因为一流的公司培养员工做公司的主人，二流的公司则培养员工做公司的仆人。

什么是主人心态？主人心态就是不管老板是否在公司，都能主动做事，不偷懒，不偷奸耍滑，同时，不管公司遇到什么样的难题，都能主动去处理，不遗余力地付出努力，时刻为公司着想，维护公司的利益。

什么是仆人心态？仆人心态就是时刻把自己当成出卖劳动力的奴隶，信奉“一分工资一分劳作”，认为自己是为老板工作，当公司遇到困难时，把自己当成一名旁观者，对出现的问题视而不见，更不会主动去解决。

不同的心态必然造就不同的结果：拥有主人心态的人全心全意地付出，积极地为企业着想，因而必将取得较大的业绩，得到老板的认可；而拥有仆人心态的人则消极怠慢，因而难以做出优异的工作成绩，自然无法获得老板的欣赏。

1995年沃尔玛中国开始筹备的时候，刚刚大学毕业的谭丁加入了这家公司，负责采购工作。由于对采购工作根本没有任何经验，当时的谭丁工作进行得极其艰难。但是，她始终坚持一个原则，就是无论如何都要为公司争取最大的利益，把公司当成自己的。

多年后，谭丁才意识到这种心态就是主人心态。正是有了这种心态，她在工作中不断积累经验，逐渐掌握了谈判的要诀和技巧，同时注意把握一种双赢，考虑供货商的利益，终于打开了采购工作的局面。她的努力也为她赢来了老板的器重，就这样，她从一名普通的采购员升任到助理采购经理，再到采购经理，现在已经成为采购副总裁。

因此，一个想要出人头地的人，要把自己看成公司的主人，抱着一种负责、主动的心态去做事，才能有所作为；而一个总是听候老板的派遣才肯去做事的人，将很难在事业上取得进展。如果你想做自己事业的主人，首先要具备做主人应该具备的心态：“只要有我在，我就要做到全力以赴、负责到底。”

小池国三是日本山一证券公司的创立者，他就是靠这种主人心态起家的一位企业家。小池曾在一家机器公司做推销员。一次，他推销机器十分顺利，半个月内就与33位客户签订了销售合同。不久后，他发现他卖的机器，比其他公司的同样性能的机器价格高，他想与自己订约的客户如果知道了，一定会后悔。于是他立即带着销售合同和订金，用了3天时间，走访了那33位客户，并向客户做了说明。这样的事情一般只有做老板的才会去做，而小池作为一名普通的员工，却有着把自己当成老板的责任心，不仅为客户考虑，还为公司考虑。小池的行为使这些客户深受感动，结果没有一个人因价高而终止合同，反而加深了对小池的信任。由于小池的诚信深深地感动了客户，他们纷纷前来向他订货。几年后，小池创立了山一证券公司。

如果我们用主人心态对待自己的工作，就会在无形中改变自己的工作态度，会时刻站在老板的角度思考问题，而且更重要的是我们的业绩会得到提高，公司也会因为有我们的努力而有一个新的进展。

培养自己做公司的主人，最重要的就是要在行动中体现，要从我做起，从现在做起，在工作过程中时刻记得自己是公司的主人，有责任、有义务为公司的发展着想，要像关爱自己的家一样去关心公司的经营和发展。

如果你想做自己事业的主人，首先要具备做主人应该具备的心态：“只要有我在，我就要做到全力以赴、负责到底。”