找到你的职业锚,明确“我是谁”

找到你的职业锚,明确“我是谁”

无论是长期旅行还是短期旅行,出发之前我们都会做一番认真的策划和准备。而面对长达30年、40年,有时甚至50年的职业生涯之旅,你可曾用心规划过吗?

“职业锚”的概念是由美国在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的E·H·施恩教授提出的。职业锚的实际作用,就是引导人们选择和发展自己的职业,对自己的天资和能力、动机和需要及态度和价值观进行清楚的了解,然后考虑自己喜欢什么工作、适合什么工作及如何做出职业选择。围绕自己的职业倾向,确定自己最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。

成功的人生始于正确的定位。如果你选对了职业,这辈子可能顺风顺水,事业有成;若选错了职业,也许会毁掉本该有所作为的人生,碌碌无为。

曾在网络上看到的一个网名叫“嘉实股人”的网友发布的一篇感文,题目是“我out了,一步错,步步错”,其原文如下:

“我out了!”这是我参加完前天的国贸春季招聘会后的最大感想。我向浙江一家汽车公司申请了机械工程师的职位,还向重庆一家汽车制造公司申请了同一职位,没想到当场就被淘汰了,尽管我有专业背景,但没有机械方面的工作经历,我不是他们要找的人。我已经毕业6年了,原本是学机械专业的,一开始读大学就非常迷茫,日子过得浑浑噩噩,对于自己将来的工作一点儿想法也没有。毕业后我先后从事过医药、空调、摩托车等产品的销售,也做过工厂的产品检验员,东跳西跳地换了4次工作,至今依旧没有稳定下来。目前做的工作与我学的专业无关,感觉很吃力。最近想碰碰运气再换个工作,没想到当场就被拒绝了,真背!我曾是名牌大学的高才生,大学期间各门功课都优秀,还是学生会主席,怎么出了校门就这么难!看看我下面写的“打油诗”,就知道我现在的心情有多糟了。

十年寒窗苦读,涉足职场却糊里糊涂;

应聘惨遭失败,大把证书却毫无用处;

工作繁重枯燥,每天重复哪里有出路;

卧槽实不心甘,屡屡跳槽却处处受阻;

马上就要“奔三”,路在何方仍处迷途。

我好像被悬挂在半山腰,一脚蹬空,终将一败涂地!我该怎么办呢?

人人都说“三十而立”,意思是30岁的人应该能依靠自己的本领独立承担自己应担负的责任,并已经确定自己的人生目标与发展方向。“奔三”的“嘉实股人”还处在人生和职业的迷途中,工作6年后还在原地打转,就像大海中的航船,高空中的飞机,没有目的地,即使走得再远、飞得再高,最终还是要回到原点。殊不知有人在工作6年后,已经坐到经理的位置了。

在他苦恼的背后,便是“职业锚”的缺失,是职业定位的摇摆不定。像他这样一个没有规划的职业生涯,也就是说没有找到自己的“职业锚”,显然是很容易失败的。

职业锚可以指导、约束或稳定个人的职业生涯,它是人内心深层次的价值观、能力和动力的整合体,体现了“真实的自我”。

通常来说,影响一个人职业锚形成的因素包括个人工作经历与经验、个人需求与动机、个人的人生观与世界观、后天的家庭和社会环境等因素。另外,职业发展过程中的自我认知可能会促进或制约一个人的职业决策。通过工作经验的积累而形成的职业锚,不仅反映个人的价值观与才干,也能反映个人进入成年期的潜在需求和动机。个人抛“锚”于某一职业的工作过程,实际上就是个人自我真正认知的过程,认识自己具有什么样的能力、才干,并找到自己长期稳定的职业贡献区,从而决定自己的职业选择。所以,一个用心做事的员工,在进行职业规划前,必须全面认识自己,知道“我是谁”,找到属于自己的职业锚。

想知道“我是谁”,你要问自己几个问题。

●我喜欢做什么(主要包括职业兴趣、职业价值观等)?

●我适合做什么(主要包括职业性格、气质、天赋才干、智商、情商等)?

●我擅长做什么(主要包括职业能力倾向,如语言表达、逻辑推理、数字运算等)?

●我能够做什么(主要包括自己掌握的专业知识、技能和工作经验等)?

通过以上几个问题,可以更好地了解自己,找到属于自己的职业锚,从而更加合理、准确、科学地确定自己的职业定位和规划自己的职业生涯,最终取得成功!

找到职业锚之前,你只不过是自己事业之舟的水手!

找到职业锚之后,你才真正是自己事业之舟的摆渡人!

如果你没有找到自己的职业锚,那现在就着手寻找吧!