找到你的职业锚，明确“我是谁”

无论是长期旅行还是短期旅行，出发之前我们都会做一番认真的策划和准备。而面对长达30年、40年，有时甚至50年的职业生涯之旅，你可曾用心规划过吗？

“职业锚”的概念是由美国在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的E·H·施恩教授提出的。职业锚的实际作用，就是引导人们选择和发展自己的职业，对自己的天资和能力、动机和需要及态度和价值观进行清楚的了解，然后考虑自己喜欢什么工作、适合什么工作及如何做出职业选择。围绕自己的职业倾向，确定自己最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

成功的人生始于正确的定位。如果你选对了职业，这辈子可能顺风顺水，事业有成；若选错了职业，也许会毁掉本该有所作为的人生，碌碌无为。

曾在网络上看到的一个网名叫“嘉实股人”的网友发布的一篇感文，题目是“我out了，一步错，步步错”，其原文如下：

“我out了！”这是我参加完前天的国贸春季招聘会后的最大感想。我向浙江一家汽车公司申请了机械工程师的职位，还向重庆一家汽车制造公司申请了同一职位，没想到当场就被淘汰了，尽管我有专业背景，但没有机械方面的工作经历，我不是他们要找的人。我已经毕业6年了，原本是学机械专业的，一开始读大学就非常迷茫，日子过得浑浑噩噩，对于自己将来的工作一点儿想法也没有。毕业后我先后从事过医药、空调、摩托车等产品的销售，也做过工厂的产品检验员，东跳西跳地换了4次工作，至今依旧没有稳定下来。目前做的工作与我学的专业无关，感觉很吃力。最近想碰碰运气再换个工作，没想到当场就被拒绝了，真背！我曾是名牌大学的高才生，大学期间各门功课都优秀，还是学生会主席，怎么出了校门就这么难！看看我下面写的“打油诗”，就知道我现在的心情有多糟了。

十年寒窗苦读，涉足职场却糊里糊涂；

应聘惨遭失败，大把证书却毫无用处；

工作繁重枯燥，每天重复哪里有出路；

卧槽实不心甘，屡屡跳槽却处处受阻；

马上就要“奔三”，路在何方仍处迷途。

我好像被悬挂在半山腰，一脚蹬空，终将一败涂地！我该怎么办呢？

人人都说“三十而立”，意思是30岁的人应该能依靠自己的本领独立承担自己应担负的责任，并已经确定自己的人生目标与发展方向。“奔三”的“嘉实股人”还处在人生和职业的迷途中，工作6年后还在原地打转，就像大海中的航船，高空中的飞机，没有目的地，即使走得再远、飞得再高，最终还是要回到原点。殊不知有人在工作6年后，已经坐到经理的位置了。

在他苦恼的背后，便是“职业锚”的缺失，是职业定位的摇摆不定。像他这样一个没有规划的职业生涯，也就是说没有找到自己的“职业锚”，显然是很容易失败的。

职业锚可以指导、约束或稳定个人的职业生涯，它是人内心深层次的价值观、能力和动力的整合体，体现了“真实的自我”。

通常来说，影响一个人职业锚形成的因素包括个人工作经历与经验、个人需求与动机、个人的人生观与世界观、后天的家庭和社会环境等因素。另外，职业发展过程中的自我认知可能会促进或制约一个人的职业决策。通过工作经验的积累而形成的职业锚，不仅反映个人的价值观与才干，也能反映个人进入成年期的潜在需求和动机。个人抛“锚”于某一职业的工作过程，实际上就是个人自我真正认知的过程，认识自己具有什么样的能力、才干，并找到自己长期稳定的职业贡献区，从而决定自己的职业选择。所以，一个用心做事的员工，在进行职业规划前，必须全面认识自己，知道“我是谁”，找到属于自己的职业锚。

想知道“我是谁”，你要问自己几个问题。

●我喜欢做什么（主要包括职业兴趣、职业价值观等）？

●我适合做什么（主要包括职业性格、气质、天赋才干、智商、情商等）？

●我擅长做什么（主要包括职业能力倾向，如语言表达、逻辑推理、数字运算等）？

●我能够做什么（主要包括自己掌握的专业知识、技能和工作经验等）？

通过以上几个问题，可以更好地了解自己，找到属于自己的职业锚，从而更加合理、准确、科学地确定自己的职业定位和规划自己的职业生涯，最终取得成功！

找到职业锚之前，你只不过是自己事业之舟的水手！

找到职业锚之后，你才真正是自己事业之舟的摆渡人！

如果你没有找到自己的职业锚，那现在就着手寻找吧！