快人一步，正确地做事

用心做事，不仅要做正确的事，还需要正确地做事。“做正确的事”和“正确地做事”是不可分割的两个方面。

“做正确的事”是前提，告诉你努力的方向，如果没有这个前提，“正确地做事”将失去目的性。“正确地做事”是过程，告诉你行动的方法，没有好的方法，“做正确的事”将得不到很好的执行。方向决定往哪儿走，方法决定怎么走。这就好像我们日常开车，选择正确的路线是“做正确的事”，而怎么把车开好，就是“正确地做事”。

马云在2007年的杭州第四届网商大会上专门提到了“正确地做事和做正确的事”的重要性。他说：“有件事情很重要，大家要做正确的事，还要正确地做事，这有两个含义。首先要选择正确的方向，如果你方向选错了，你做得越快死得也越快。所以，我觉得我比较幸运，阿里巴巴选择了一个正确的方向——电子商务这个方向。我想给在座所有网商群体讲，网商群体一定要成为世界上最诚信的商帮。为什么？我们没有办法线下见面，所有东西都是靠诚信一点一滴建立起来的。如果我没见过你，又要做生意，从几百万元到上千万元，必须一点点做起来。网商逐渐壮大起来，最重要的是诚信，所以要做最正确的事情，网商要大力投入诚信建设。”

马云的观点非常明确：只有先做正确的事，接下来才能正确地做事。其实，效率和效能并非不能同时获得。只要我们能够做到“用正确的方法做正确的事”，效率和效能就能在工作中同时体现出来。

所谓“正确的方法”，就是选择做事的方式。虽然说条条大路通罗马，但总有一条是最近也是最快的，也总有一条是最远也是最慢的。找到了那条以最快的速度可以达到目标的路径，并坚持不懈地走下去，我们就能同时实现效率和效能。

美国著名的企业领导学专家本尼斯在担任辛辛那提大学校长时，每天的工作都非常繁忙。有一天凌晨4点多了，他还在处理堆积如山的文件，疲惫的他突然间领悟到了领导与管理的区别：“我决定了，我要当领导型而非管理型的大学校长，这是个重要的区别。许多组织管理得很好，却领导得很差。它们擅长处理所有的日常工作，却从来没有先问问这些日常工作是否该做。”

本尼斯随后得出了一个令人反复引用的结论：“领导者做正确的事，管理者正确地做事。”

本尼斯从自己的亲身体验领悟到，虽然他在做正确的事，但是没有采取正确的方法，所以没有效率。

工作效率的提高离不开好的工作方法。许多时候，我们既是自己的领导者，也是自己的管理者。如果不能为自己找到有效的工作方法，最终受到影响的只能是自己。

此刻，你应该强烈地意识到，没有正确的工作方法，无论我们多么用心，都难以提升工作效率。尤其是在强调执行力的今天，忙碌早已不是评价员工是否优秀的标准。在许多组织，忙碌的员工并不会得到赞赏，如果没有工作效率，反而会被看做没有工作能力。

这是一个以“快”、“稳”、“准”制胜的时代，“走”得快不快、稳不稳，是衡量“正确地做事”的关键指标。“快”和“稳”要求做事要讲究科学的方法，并在做的过程中少走弯路，真正做到快人一步。

有两个青年，一个叫杰克，一个叫约翰。他们不约而同去某个海岛寻找金矿。到海岛的邮船很少，半个月一趟。为了赶上这趟船，两个人都日夜兼程地走了好几天。当他们双双赶到离码头还有100米时，邮船已经起锚。天气奇热，两个人都口渴难忍。这时，正好有人推来一车柠檬茶水。邮船已经鸣笛发动了，杰克只是瞥了一眼茶水车，就径直飞快地向邮船跑去。约翰抓起一杯茶就喝，他想：喝了这杯茶也来得及。杰克跑到岸边时，船刚刚离岸一米，于是他纵身跳了上去。而约翰因为喝茶耽搁了几秒钟，等他赶到时，船已离岸五六米了。于是他只能眼睁睁地看着邮船一点点地远去……

杰克到达海岛后，很快就找到了金矿，几年后，他便成为亿万富翁。而约翰在半月后，勉强来到海岛，因为生计问题只得在杰克手下做了一名普通的矿工。

只有做到快人一步，才能在竞争中立于不败之地，在工作中步步领先他人。盛田昭夫说：“如果你每天落后别人半步，一年就是一百八十三步，十年就是十万八千里。”比尔·盖茨说：“过去，只有适者能够生存；今天，只有最快处理完事务的人能够生存。”我们慢，不是因为我们不够快，而是对手更快。所以，我们唯有更快，才能赢得机会，才不至于被淘汰。