感恩心——用心做事的健康心态

感恩是一种健康的心态，如果你能每天怀着一颗感恩的心去工作，你不仅心情会变得更加愉快，所获得的帮助更多，工作成绩也会更加出色。

感恩是一种美德，是一种健康的心态。同时，它也是一种良知，是一种动力。感恩，能让我们自动自发去工作，乐观面对一切苦难与挑战，把工作当成自己的事业。感恩，能让我们在工作中激情四射，工作得更加愉快、更加出色。只有懂得感恩，并将其付诸行动，才能获得别人的帮助与尊重，才能得到老板的信任与重用。

日本有一位获得过诺贝尔文学奖，在世界各国都很有名气的文学家，叫川端康成。在他60岁生日的时候，很多他的小说迷和新闻记者都从日本各地不约而同地来到他家里向他道贺。这时，有一位记者提出了一个问题：“敢问人师，您的文章写得如此曼妙生姿，可以说是古今中外无与伦比，而且您也获得过诺贝尔文学奖，那么请问您，您对人生有什么看法和体验？”

川端康成不假思索地回答说：“我非常惭愧，我活到了60岁，我对人生也只懂得两件事，第一件就是‘善念’；第二件就是‘感恩’，所以我认为人生就等于善念加感恩……回想当年，当我第一次写文章投稿的时候，假若编辑先生把我的文章随便看看就丢掉或是退稿，我想就没有今天川端康成在全国响亮的知名度。那么，谁给了我勇气，让我敢于一直投稿？当然是编辑先生。编辑先生虽然录用了我的文章，而且花心力用心地润饰和改动，让我的文章能更加生动漂亮，但假若接手打字的小姐和排版先生不愿尽心地做编排工作，使文字的前后段错置，那么，文章纵然是被刊载了，但读者读来无比生涩，谁又愿意熟读？所以我要再三感谢他们的协助和费心。”

“另外，假如该报纸在全日本的发行量只有3万份，那对我来说又有什么用？充其量只能有3万个人认识川端康成，当然对社会也不会具有深远的影响力。所以，我更要感谢在全国各地报社推广报纸的发行人员，能让更多的人看到我的文章。不过，万一哪天报纸将我的文章刊登出来了，送报的小弟和小妹却认为天气不好，外面正刮大风下大雨，不如等到明天再一起送，而不能及时地将那份刊发文章的报纸送到读者家里，这样新报变成了旧报，到了隔天，人家可能只想看当天的新闻，而不再要看昨日的旧闻。那么，我的文章纵然被刊登了出来，又会有什么用？正是由于报社的这群伙伴们，他们完全站在我的立场，协助我做好了一切。”

“你看，编辑大胆录用我的文章；编排人员、打字小姐用心地编排文章内容的每个字句；全国发行网将报纸推向千家万户；加上一群遇到下雨天仍愿意将报纸用塑料套小心套住，然后挨家挨户送出去的派报人员；还有全国的读者在看到我登在报纸上的文章时，能耐心地一遍两遍地细读，跟我谈心，最后变成我的小说迷……才能成就今天的‘川端康成’。所以我个人非常清楚，我之所以能有今天的名气，是因为社会上无数人在默默地帮助我。我必须真心感谢他们，写出更好的小说来报答他们。”

感恩是情感的真实体现，会在不经意中增加你的魅力；感恩也是开启智慧之门的钥匙，将使你出类拔萃；感恩使你成为受人欢迎的人，它可以改善人际关系，同时还是一种美好的生活态度。

怀着感恩的心去度过每一天，它将使你的心灵得到净化，使你更为谦虚，更加受人尊敬和爱戴，你的进步就会不期而至。

身在职场，企业为你提供了一个展示自我的舞台，让你拥有了一份“养家糊口”的收入。你应该心怀感激，事事为企业着想，处处以企业利益为重，不计较个人得失，对工作满怀热情，为企业的发展奉献自己的力量。

老板给予你发展的机会和成长的空间，使你一步一步走向成熟，工作能力得以提高。你应该心怀感激，感谢老板对你的信任和培养，对其下达的指令和所安排的工作，不应有对立情绪，应欣然接受，认真执行，积极主动地支持和配合。

同事的帮助让你克服了一个又一个的困难，使你不断地取得进步。你应该心怀感激，积极回报，做到“待人如待己”，这会让你拥有一个融洽的同事关系，做起事来更加得心应手，游刃有余。

工作让你积累了很多丰富的经验和资源，为你的事业打下了坚实的基础。你应该心怀感激，做事不投机取巧，不“偷工减料”，要勤于思考，善于总结，努力把各项工作做到100分。只有这样，你才能不断成长，不断进步。

当你以感恩的心态对待一切时，就会发现，机会往往在不经意间出现。

思坦因曼思是德国的一位工程技术人员，因为失业和国内经济不景气，不远千里来到美国。他幸运地被一家小工厂老板看重，被聘为生产机器马达的技术人员。

思坦因曼思是一个对工作极其严谨而富有钻研精神的人，很快他便掌握了马达的核心技术。

1924年，美国福特公司有一台马达坏了，公司所有的工程技术人员都未能修好。正在焦急万分的时候，有人推荐了思坦因曼思，福特公司就派人请他来。他来之后，什么也没做，只是要了一张席子铺在电机旁，聚精会神地听了3天，然后又要了梯子，爬上爬下忙了多时，最后他在电机的一个部位用粉笔画了一道线，写上“这儿的线圈多绕了16圈”几个字。福特公司的技术人员按照思坦因曼思的建议，拆开电机进行修理，电机正常运转了。

福特公司总裁亨利·福特先生得知后，对这位德国技术人员十分欣赏，先给了他1万美元的酬金，然后又亲自邀请思坦因曼思加盟福特公司。但思坦因曼思向福特先生说，他不能离开那家小工厂，因为那家小工厂的老板在他最困难的时候帮助了他，同事们对他都很友好，他现在感觉工作很愉快、很满足。

福特先生先是觉得遗憾万分，继而又感慨不已。福特公司在美国是实力雄厚的大公司，人们都以进福特公司为荣，而他却为了报恩而舍弃如此好的机会。

不久，福特先生做出一个决定，收购思坦因曼思所在的那家小工厂。董事会的成员都觉得不可思议：“这样一家小工厂怎么会进入福特先生的视野？”

福特先生意味深长地说：“因为那里有思坦因曼思，感恩是最宝贵的精神。”福特先生为了一个懂得感恩的人买下了整家工厂。

企业需要懂得感恩的员工，因为：一个员工如果知道感恩，知道如何去感谢企业，知道如何去感谢帮助过他的人，这是其做好工作的一个起码的基础，这样的人就是受老板欢迎的人。