126．部门失首，能够控制大局者上位。
如果，一个部门出现了重大危机，那么这个时候便是人事大变动的时机，也是职场高手上位的大好良机。当然，若想抓住这个机会，你必须有控制大局的能力。
部门出现大危机，全体人员一筹莫展之时，在这个时候，你若能跳出来，把事情处理好，你就是全部门的英雄，你立下的功劳，谁也抢不走，自然，你也将会得到领导的认可，以及提拔。
小A行事一向低调，不出头，不跟风，通常情况下，他都选择容忍，吃点亏，遇到什么事情就笑笑了之。不过最近他做了一件大跌人眼镜的事情。他们部门经理签了一单合同，让自己公司的产品能在对方的各个超市设上专柜，但是没多久，对方公司的超市因要准备上市，于是被独立出来，并改了名字。因为部门经理是跟对方总公司签的合同，所以当超市被独立出来之后，小A公司便面临了巨大危机，那合同不仅没有任何益处，反而处处束缚着公司的决策，以至他们的产品不能销与别家，一时间公司乱成了锅。小A却在这个时刻跳了出来，揽上了这个烂摊子，所有人都觉得他犯傻。但是小A却是深思熟虑过了的，他了解到签上那个超市的公司是一家代理药品的公司，本身并无产品，而且规模也不大，于是他给公司领导递交了一份策划书，建议合并那家公司。由于那家公司实力并不大，对于能靠上小A他们公司这样的大树，自然百分百同意。于是这件事情就这么解决了。他的上司因这件事情垮台，而小A则因为自己突出的表现，理所应当的成为了经理的继任者。
所以当部门出现重大危机，而你正好有这个能力控制局面，解决问题，就不要犹豫顾忌，该出手时就出手吧。聪明的人，要懂得利用这样的机会，在危难的时候，尽自己的权利，为改变自己的职场命运拼搏。