第十七课
跟对团队,魅力倍增
1.上司的榜样力量
俗话说:“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,狮子率领一群绵羊去打仗,可以打败一只绵羊率领的一群狮子。榜样的力量是无穷的,所以对于职场女性来说,要想决胜职场,首先要选对上司,跟对团队。
经典案例
在一个题为“创造财富”的论坛上,发言人给现场听众做了这样一个小测试,他让每个人拿一张纸,写下和他们相处时间最长的6个人,也可以是与他们关系最密切的6个朋友,记下他们的月收入,然后算出他们月收入的平均数,这个平均值便能反映被试者个人月收入的多少。结果显示,被测试者的月收入与那个所得平均值基本差不多。对此,发言人最后有这样的结论:“一个人有多优秀,看他(她)有谁指点;一个人有多成功,看他(她)有谁相伴;一个人能走多远,看他(她)与谁同行。”
中国有句老话:“近朱者赤,近墨者黑。”美国也有俗谚:“与傻瓜生活,整天吃吃喝喝;同智者生活,时时勤于思考。”这两句话其实都道出了同一个道理:你所交往的人,对你的影响力非常大,大到潜移默化地影响甚至改变你的一生。
所以,对于职场女性来说,要想决胜职场,就要选好团队,跟对上司。
德国行为学家海因罗特在实验中发现这样一个有趣的现象:刚刚破壳的小鸡会本能地跟随在它第一眼看到的自己的母亲后面,但假如它第一眼看到的不是自己的母亲,而是其他活动物体,它也会自动地跟随其后。更重要的是,这只小鸡一旦形成对某一物体的跟随反应,它就不可能再形成对其他物体的跟随反应了。这就是“印刻效应”。“印刻效应”在人类的世界里其实也并不少见。特别是在职场中,如果职场女性在一个固定的职场氛围中生活久了,就会渐渐地在潜意识里排斥其他的职场圈子,而自己的生活方式、习惯、品位,也渐渐趋于和自己所处的职场氛围和领导上司同步。
物以类聚,人以群分。怎样的上司,在很大程度上预示着你将拥有怎样的未来。
女性同男性不同,女性自主意识相对较差,更容易被环境同化。职场女性与毫无进取心,喜欢投机钻营的上司在一起,进取心也会慢慢被消磨掉。职场女性经常与满腹牢骚的领导对话,自己也会变得爱发牢骚。如果职场女性与唯利是图、见利忘义的上司一起工作,难免会慢慢染上铜臭。
如果你的上司是积极向上的,你的内心也会受到鼓舞,就会成为积极向上的人;倘若你希望更好的职场生涯,你的上司一定要比你更优秀,比你更豁达,比你更善良。因为你,可以从他们那里得到成功的经验,他们还有可能把你带到更高更广阔的领域,你的人生也许就会由此而不同。
心理解析
职业女性一定要选对自己的上司,好的上司,才会给你好的榜样,才能不断地警醒你提升自己,迈步向前。要选择那些职业技能一流,拥有卓越人格魅力的上司,只有这样,你才可以从言行举止和为人处事方面,学习到更多的东西,从而不断进步,成就自我。
课程笔记
1.提高与上司和谐相处的能力,学会在工作中向上司学习,协助上司,服从上司。
2.从学习身边的成功人士开始,踏踏实实地提高自己的职业能力。
3.无论如何,上司总有你所不具备的优点,以学习的心态与上司相处,向上司学习。