73．正确分辨哪些可执行，哪些不能碰。
美国职业指导教练福特·迈尔斯说，“多做不一定好，不做不该做的事情才最重要。”在职场上，有些事可为，有些事不可为。不可为的那些事情，千万不要去做。
很多人都有一种错误的认识，觉得只有多干活多做事，才能走向成功。其实不然，该做的事情多做，不该做的事情要避免去触碰。对于不该做的事情，如果你做了吗，那只能是费力不讨好，自讨苦吃。
要正确分辨哪些事情可做，哪些是必不能做的。那就需要我们脸就一双火眼金睛，看出事物内部的本质。
D小姐是刚进公司的新人，表现积极活跃，什么都抢着干，一有什么事情迎上去，刚开始还只是抢着一些小事做，后来连别的同事的事情她都抢着干，办公室的人送她一个外号叫“抢事王”。后来，公司给每个办公室评优秀员工，D小姐觉得自己是名至实归，但是出乎她的意料之外，她并没有被评上那个称号，她百思不得其解，明明她做的事情比别人多，付出的努力比别人多，为什么却不是别人眼中的优秀员工呢？她对此很是不满，后拉她的上司找她谈话，告诉她，办公室里的其他人对她有些不满，因为她抢了别人事做，让别人经常无事可做。D小姐这才明白自己错在何处。
勤快自然是好品质，但决不能过于勤快，把属于别人的工作都抢着干，但你要明白，你做了别人的工作，等于抢占别人的功劳，所以别人不会因为你的帮助而感激你，只会认为你想要抢他们的饭碗，而把你视为敌人。
你做的事情越多，不可能每一件事情你都做得非常好，只要有心之人抓住你的错误之处，对你加以打击，你就只能叫苦不迭了。所以力所不能及的工作，不要抢着去做，因为若办不好，承担责任的便是直接做事的那个人。
即便是上司嘱咐你做的事情，如果那是一件你不该做的事情的话，你也不必急于推脱，先应承你的上司，但具体怎么做的话，在于你自己。因为把处理不利自己的事情掌握在手中，取得主动权，也是非常重要的，《潜伏》里的余则成，就经常阳奉阴违，表面上把事情接在手，装作认真在处理，暗中推动事情往有利于自己的方向发展。
尽自己最大的努力，把分内的事情做好，而像争抢工作这样的事情，除非是对你非常有利的情况之下，否则还是少做为妙。而至于那些完全不能做的事情，那就千万要管紧自己的双手，不要去触碰的好。