67．正直和诚信永远是会得到加分的性格特征。
一个人最大的财富就是正直与诚信的品质。正直和诚信是底线，面对任何情况，都不能妥协。
一个没有诚信，不正直的人，是不会受到别人的尊重的，也不会获取别人的信任。
阿里巴巴创始人马云说过这样一句话：“诚信不是一种销售，不是一种高深空洞的理念，是实实在在的言出必行，点点滴滴的细节，诚信不能拿来销售，不能拿来做概念。”
诚信和正直是一种隐性资产，只有具有这样的品质，才能建立起良好的人脉，那无论做什么事，都会有人支持和帮助，从而得以顺利开展。
李开复在苹果公司工作时，提拔了一个经理，因为欣赏那个经理的公正无私，经过李开复的指点和帮助，那个经理成为了公司的首席技术官。同样，李开复面试了一个能力高的人才，但李开复却并没有录用他，因为那个人承诺如果被聘用上了的话，会把在原来公司工作时的一项发明一并带来新公司。李开复认为那个人把原来的公司的成果当成“贡品”来讨好新公司，是缺乏诚信的表现，没有最基本的职业道德，一个连人品不完善的人不可能真正的有所作为。
所以在职场上，明显的不正直的行为，明显的没有诚信的行为，一定不能做，若给别人留下你不正直，没有诚信的印象，那你就有了一个一辈子也抹不掉的污点，也没有人愿意和一个不正直，没有诚信的人打交道，而各种公司，企业也会因为你缺乏最基本的职业道德而将你拒之于门外。
初入职场的菜鸟，目光不长远，容易为了眼前的一些小头小利，而放弃诚信与正直，并意识不到这个中的严重性，要知道你经验不足，还不懂得伪装，什么事情都容易让别人看透彻，容易因此而给人留下不好的印象，所以不管你怎么做，最起码，要让别人认为你是正直而诚信的人。