77．职场新人不要太完美，避免锋芒毕露
F小姐两个星期前刚进入公司，一进公司，F小姐就迫不及待的展现自己，在专业和能力方面都表现的非常出色，什么事情都完成的很好，还抢着做别的工作，甚至比某些老员工还要完成的优秀，最初F小姐向自己的前辈请教问题的时候，大家都很乐意给她解答，并教给她一些东西，可是越到后来，每当F小姐有问题请教的时候，大家都会告诉她这样一句话，“你这么优秀都不会，我们又怎么可能会呢？”而且上司也没有如F小姐所设想的那么器重她，经常把那些吃力不讨好的任务交给她解决，F小姐越来越力不从心，她很是苦恼。
刚踏进职场的新人，通常都会犯这样一个错误，他们总想把自己所有的优点展示出来，时时刻刻提醒自己要表现的完美，因为他们觉得这样会让自己显得很优秀，便能尽快获得上司的认可和赏识。在职场上，这样的想法无疑是很天真的，因为职场是个竞争激烈的地方，所有人都绞尽脑汁以求能在里面生存下来，当你表现得完美无缺，会引发出你周围之人危机意识，成为别人的“眼中钉”，从而对那个完美无缺的人生出防范意识。即便是你的顶头上司，也会防范完美无缺的你，因为你没有缺点，上司会觉得你不好控制，而不会把重要事情托付与你，更不会给你晋升的机会，一来上司会认为即便提拔了你，也不会为他所用，提拔你于他没有任何好处，二来你太过于优秀，提拔了你等于给自己添一个强力的竞争对手，对他反而是一个很大的威胁。于是乎，你的上司和你的同事会在暗中对你进行压制。你处在这样一个环境之中，只能被束手束脚，施展不开拳脚。
完美无缺的人容易遭人嫉恨，这是自古便留下来的教训。太过于完美的人，会引起他人的嫉妒，同时也容易给自己招来更多的敌人，千万别逞强想让自己更完美一点，让自己不那么完美，让自己工作得更轻松一点，何乐而不为呢？