115．员工与老板的利益是相对的，绝非一致的。
曾经某报纸报道过广东的某些公司，内部设有霸王条款，例如“上班时间如厕要罚款”、“女职工入职两年内不得结婚”等诸如此类的不合理条件。这样的条款目的很明显，旨在维护老板的利益，且是在损害了员工的合法利益的前提下。于是我们不禁要问，员工与老板，彼此间的利益是一个怎样的关系？
显然，员工和老板之间，老板总是处于强势的一方，他不仅掌握着员工的生杀大权，而且所得到的利益也绝不是一个员工可以比拟的。而作为员工的我们往往身不由己，通常是老板要求员工做什么，员工便只能做什么，且决不能做老板不允许做的事情，否则将会受到相应的处罚。
员工与老板的利益是相对的，老板是榨取我们利益的人。公司只是我们工作的地方，并不是我们的全部，我们是要为之努力，但也不需要奉献自己所有的力量。千万不要混淆了自己的目的，我们工作只是为了换取酬劳，而不是将自己的利益拱手奉上给公司。
老板都想赚更多的钱，他要赚钱必然会损害员工的利益。而员工工作是为了自己能获取利益，也同样想要获得更多的利益，这与老板的目的是相冲突的。
身为员工的我们，一定要为自己着想，因为老板只会想着怎么忽悠自己的员工，让其为奉献出更多的力量，而自己可以支付更少的报酬。他们只会以利益为第一位，而不会把自己的员工放在最首要的地方，所以，我们要为自己打算，要懂得保护自己，也要像老板一样想事情，把自己的利益放在最首要的位置。
公司的利益与老板有关，而与员工是没有太大关联的。正因为我们与老板的利益不是一致的，所以更要懂得维护自己的利益，遇事要多小心，要懂得运用法律，不要被老板忽悠迷惑住，只有这样才能把属于自己的利益握在手中。