125．一个人再有能力，没人得到重用就没有价值。
A君是名牌大学毕业，应聘进了一所事业单位，本来壮志踌躇的他，却发现自己在职场上举步维艰，刚开始的时候，领导还是很重用他，但是他完成的功劳却被另一位同事所抢占，让他遭受挺大的打击，还和那个同事吵了一架，领导指责他不尊重前辈，无凭无据的A君百口莫辩。领导对他也很失望，自此之后，不再重用他，A君只得无奈感慨，英雄无用武之地。
确实在职场上，有很多人能力非常高，但是却总是怀才不遇，得不到领导的重用，可能还经常被别的同事排挤出局。然后很多人都有一个疑问，难道在职场上，能力不是最重要的吗？的确，即便你再有能力，不能将你的能力发挥出它的价值，也就没有任何意义。像我们众所周知的哪一个从清华大学毕业的学子，却没有在职场获得生存的机会，只得回家卖猪肉。一个从一等一高等学府的毕业的精英，为何却在职场找不到属于自己的容身之所，来把自己的能力展现出来呢？最主要的原因便是，影响一个人在职场上生存的因素实在太多，能力只是其中并不重要的一个因素，再高强也无济于事。
如果，你不受到重用，那么你的一身才华和本领就没有价值。明白了这一点之后，我们就要努力来求得在职场上的生存，只有获得了生存的机会以后，才能谋求发展。对于我们自身的能力，我们也不能因为其不能决定我们在职场上取得决定性的成功，就不重视它。我们要注意培养谋求生存的手段，同时也要注意提高自身的能力。技巧与能力双管齐下，才能真正笑傲职场。