当你有价值时,价值便会被认可

当你有价值时,价值便会被认可

时代只会埋没平庸的人,不会埋没真正有实力的人。真金不怕火炼,越炼越耀眼!不要担心你的价值不会被发现,不要担心你会被埋没在人海中。只要你还在追求进步,只要你真正有价值,你的价值总会有被发现被认可的一天。如果你是一个有价值的人,你现在要做的就是,耐心点,再耐心点。

每一个人都相信自己是有价值的,但并不是每一个人的价值都被别人所发现和认可。或者说,并不是每个人都实现了自己的价值。实现自己的价值,关键在于首先了解自己的优势和劣势,明确自己的定位,对自己的核心竞争力有准确的认识,对自己的核心问题能够充分解剖,并据此制定目标。目标就是通过阶段性自我职业分析,找到自己的软肋和竞争潜力,然后采取措施提升竞争力。这些是实现个人价值最大化的前提,否则所有的技巧将成为空中楼阁,我们的所有努力也会化为泡影。

每个人都希望自己的个人价值不断得到实现,希望自己成为一个有价值的人。史蒂芬·霍金小时候的学习能力似乎并不强。他很晚才学会阅读,上学后在班级里的成绩从来没有进过前10名,而且因为作业总是“很不整洁”,老师们觉得他已经“无可救药”了,同学们也把他当成了嘲弄的对象。没有一个人看得起小霍金。在霍金12岁时,他班上有两个男孩子用一袋糖果打赌,说他永远不能成才,同学们还带有讽刺意味地给他起了个外号叫“爱因斯坦”。

但是,随着年龄渐长,小霍金对万事万物如何运行开始感兴趣。他经常把东西拆散以追根究底,但对于如何把它们组装回去,他却束手无策。不过,他的父母并没有因此而责罚他,他的父亲甚至给他担任起数学和物理学“教练”。在十三四岁时,霍金发现自己对物理学方面的研究非常有兴趣。虽然中学物理学太浅显,显得特别枯燥,但他认为这是最基础的科学,有望解决人们从何处来和为何在这里的问题。

这时候,病魔出现了。到牛津的第三年,霍金注意到自己变得更笨拙了,有一两回,他没有任何原因地跌倒。一次,他不知何故从楼梯上突然跌下来,当即昏迷,差一点死去。他被确诊患上了“卢伽雷氏症”,即运动神经细胞萎缩症。

大夫对他说,他的身体会越来越不听使唤,只有心脏、肺和大脑还能运转,到最后,心和肺也会失效。霍金被“宣判”只剩两年的生命。那是在1963年。起初,这种病恶化得相当迅速。这对霍金的打击可想而知,他几乎放弃了一切学习和研究,因为他认为自己不可能活到完成硕士论文的那一天。霍金的病情渐渐加重。1970年,在学术上声誉日隆的霍金已无法自己走动,他开始使用轮椅。直到今天,他再也没离开它。

永远坐进轮椅的霍金,极其顽强地工作和生活着。20世纪70年代,他和彭罗斯证明了著名的奇性定理,并在1988年共同获得沃尔夫物理奖。他还证明了黑洞的面积不会随时间减少。1973年,他发现黑洞辐射的温度和其质量成反比,即黑洞会因为辐射而变小,但温度却会升高,最终会发生爆炸而消失。

20世纪80年代,他开始研究量子宇宙论。后来他由于得了肺炎而接受气管穿刺手术,从此再不能说话。他全身瘫痪,要靠电动轮椅代替双脚。不但说话和写字要靠计算机和语言合成器帮忙,连阅读也要别人替他把每页纸摊平在桌上,让他驱动着轮椅逐页去看。他就是在这样的情况下,极其艰难地写出了著名的《时间简史》。

从被人轻视到被病魔夺走自由,一次次的打击都没有让霍金埋没在人海中,反而激发了他向上的斗志,最终在与病魔的艰难对抗中,实现了自己的人生价值。他的价值得到了全世界的认可。

思路突破

实现自己的人生价值

一个没有价值的人是不会得到别人的赞赏的。如果霍金没有在物理学上的造诣,大家只会把他当作一个残疾人,一个可怜的病人。除了同情,没有谁想再多知道他什么,因为他只是一个没有任何价值的人,谁会在意一个没有价值的人呢?谁会在一个没有价值的人身上浪费时间呢?想得到别人的认可,想得到别人的赞赏,先实现自己的人生价值吧。

提高你的核心竞争力

在职场中,每一个老板和经理都希望能以最好的性价比招聘到最好的员工;而应聘者则希望找到既能满足自己的职业生涯愿望,又能得到最好报酬的工作。可是现如今,我们在职场上的需求远小于供给。要想在职场上找到生存空间,必须提高自己的核心竞争力。

面对严峻的形势,你准备好了吗?你用什么来和别人竞争,凭什么让别人选择你?唯一的最有效的理由就是你足够优秀:你有别人可以利用的地方,别人觉得用你可以给企业带来新的价值,而且比雇佣其他人可以带来更多、代价更少。当然,企业的文化和具体的人才还有一个匹配度的问题,也许你特别优秀,但不适合那家公司。但是,毫无疑问,优秀的人比平庸的人竞争力强,选择机会多。从概率论的角度来说,他获得成功的机会肯定比较大。我们不能因为有些优秀的人暂时没有获得令人瞩目的成果,就说人不要太优秀,平庸就可以了;不能因为有不少成功的企业家没有读过大学,就说上大学不重要;不能因为你的领导比你的各方面条件都低,就说早知如此就不读书了,早点工作,现在都是什么什么领导了——如果你不读书的话,也许你连工作的机会都没有,因为时代在变,不能用你的现在和别人的过去来比。我们只有不断地学习、不断地提高,才能不断地适应不断变化的世界。

在最新的管理学著作中,有一个名词——“核心竞争力”,我们要知道什么是个人的核心竞争力。所谓核心竞争力,就是你能够超越别人的具体能力,这种能力能被他人所利用,而且能创造利益。简单点说,你的能力别人没有办法模仿,离开你不行,这当然是在一定范围内的意义;还有更重要的是,你的这种能力,能给你的雇主或是委托人带来利益。只有提高自己的核心竞争力,才能在拥挤的人才市场中占得先机,才能更快地实现个人价值。

当善于发挥价值的有心人

一位哲人说过:“这世界不是有权人的世界,也不是有钱人的世界,而是有心人的世界。”一个又一个成功人士的经历告诉我们:只要用心去观察、努力去创造,任何人都有可能成为与众不同的人。

从一个贫困的小保姆到一个拥有百万资产的大老板,23岁的吴敏仅仅用了3年的时间便实现了别人连想也不敢想的奇迹。然而有谁会想到,这成功居然来自于一次意外事故。

3年前,吴敏还是一个保姆。一次,女主人让她陪着去参加一个楼盘的开盘活动。

售楼小姐带大家去参观样板房,当时,由于人多拥挤,不知是谁撞翻了客厅墙角处的花盆架,正砸在电视机上,一下子把屏幕砸碎了。看房的人们都推说不是自己的责任,售楼小姐急得直哭。

回来的路上,路过一家玩具店时,吴敏的脑子里突然灵光一闪。她想,能不能像玩具车模那样用一种塑料的仿真家电来代替实物呢?这样开发商不但能降低成本,而且挪动起来方便,不怕摔不怕碰。

晚上,吴敏和主人谈了自己的想法。出乎她的意料,主人非常赞同她的主意,而且表示愿意出钱为她的这一创意投资。

当吴敏卑怯地说自己只是个小保姆,做这样的事会不会让人嘲笑时,主人则平静地说了一句让吴敏一生都难忘的话:这世界没有谁生来平庸。

在得到主人的全力支持后,吴敏开始着手设计家电模型,联系生产厂家,拿着自己产品的照片到各个楼盘去推销,并热情地带领房地产公司的负责人来参观自己设计的家电模型。

由于一套家电模型的成本不及实物成本的十分之一,而且比实物更美观耐用,她的产品备受客户青睐,首批生产的几十套产品很快销售一空。

后来,大到沙发、衣柜、书橱、电脑桌,小到厨具、餐具、仅供摆设的小玩意儿,吴敏的模型公司里几乎应有尽有。有一段时间,甚至出现了产品供不应求的局面。于是在不到一年的时间里,她的公司便迅速积聚起上百万元的资产。吴敏也从一个为他人做保姆的农村小姑娘,一跃而成了一名公司老总。

做一个成功的、有价值的人,说难也难,说简单也简单。吴敏的成功就在于她是一个有心人,是一个用心去观察去思考的人。最终她的付出得到了回报,她也实现了自己的人生价值。

其实想实现自己的人生价值,并不像想象中的那么难,有时只需要你努力一点、坚韧一点、大胆一点、用心一点,努力提高自己的“核心竞争力”,用心发现并抓住实现自己价值的机会,在竞争中提升自己的实力和价值,总有一天,你的价值会呈现在人们眼前!

点亮思维

如果你是一个有上进心的人,那么铭记一句话:做一个有价值的人!这应该是你对自己最基本的要求。当你有价值时,你的价值一定会得到社会和他人的认可!当你真正有价值时,其实,你已不必再让他人认可。