具有百分的热忱，挑战最高效的工作

对工作充满热忱的人大多数都能够获得高效业绩，而一个缺乏热忱的员工，绩效也必定是平平的，甚至是低劣的。

“热忱”这个词语的意思按《现代汉语词典》的解释就是热情。热忱是一种精神特质，代表了一种积极进取的精神力量，而且这种力量不是凝固不变的，而是不稳定的。换句话说，不同的人，热忱程度与表达方式是不一样的；同样的一个人，在不同情况下，热忱程度与表达方式也不一样。但是总体来说，热忱是每个人都具备的，只要我们善于利用，就可以使之转化成为巨大的能量，从而推动工作快速、高效地完成。

一个热忱的人，不论从事什么职业，都会怀着极大的兴趣。因为有了兴趣，他自然而然就会热爱自己的工作，认为自己的工作就是一项神圣的天职。不管遇到多少困难，或者需要多么艰苦的训练，他始终都会以不急不躁的态度去对待工作。只要抱着这种态度，任何人都可以顺利完成工作。

曾任纽约中央铁路公司总裁的佛里德利·威尔森，在一次接受采访时被问及如何才能够高效工作，从而促进事业成功，他回答说：“我深切地认为，一个人的经验越多，对事业就会越认真，这是一般人非常容易忽略的成功秘诀。在两者实力相互接近的情况下，对工作富有热忱的人，一定比较容易获得更多的业绩。而一个不具实力但却富有热忱的人和一个虽然具有实力但不热忱的人相比，前者也多半会超过后者。”

从事任何职业，想要获得成功，首先需要的就是工作热忱。投入的热忱愈强烈，工作就变得愈可行，信心也会随之而增加，业绩也会随之而日渐显著。

你投入的热忱越大，事情做起来也就显得越容易。当你认真去做，一切都变得有了可能，也不会遇到太大的麻烦或者是强大的困难。在热忱面前，一切障碍都不是难题。

如果一个人缺乏热忱，就会显得无精打采。即使所有的机会都来到了他的身边，他可能也会稀里糊涂地让它们丧失殆尽，工作效率更是无法得到保证。事业的成功离不开高效的支持，其中的秘诀就是我们要用全部身心开始自己的工作。不管你从事什么样的工作，你都必须热爱它，并且能够全身心地投入进去。这样你会发现自己好像得到了一种神奇的力量，而当这股力量逐渐被释放出来的时候，你就足以克服一切困难。所以说，对工作热忱这是一切希望成功的人必须具备的条件。

《时代》杂志曾引用伟大的物理学家爱德华·亚皮尔顿的一句具有启发性的话：“我认为，一个人想在科学研究上有所成就的话，热忱的态度远比专业知识来得重要。”这句话如果是出自普通人之口，可能会被认为是外行话，但是出自亚皮尔顿这样的权威人物之口，意义就非常深远了。在科学的研究上，热忱都如此重要，那么对于我们职场人士来说，热忱在工作当中的地位显得更加举足轻重了。

一个人喜爱他的工作，我们是可以从他的神情、他的动作当中一眼就看出来的。他是那么投入，表现出了自发性、创造性和专注性。

有这样一位神职人员，他叫米歇尔·安德鲁牧师，他一心只想着布道、传福音。每当黎明来临的时候，他就准备好了去从事自己最热爱的工作。他把布道看成是自己的职责，是上帝赋予自己的责任，并且能够从中得到满足与快乐。

也正是因为这种富有诗意的心态、愉快乐观的精神、饱满的生活热忱，安德鲁牧师把传教的日常工作看成是一份充满激情与成就感的事业，并且身体力行，他因此受到了大主教的赞扬和当地人们的尊敬。

由此可见，热忱是需要去寻找的，就好像寻找信心和机遇一样。如果一个人缺少自身的努力，那么任何人都无法使他满腔热忱；没有自身的努力，任何人也都无法使他高效工作。那些充满乐观精神、积极向上的人，做任何事情都是因为拥有热忱才有了使不完的劲。