6．有正能量的人更忠诚

在人类所有的美德中, 忠诚是最重要的美德。只有每个人都忠诚于自己的组织, 这个组织才会强大, 才会牢不可破。士兵忠于自己的军队, 军队才会战无不胜; 员工忠于自己的企业, 企业才会长盛不衰。

在一项对世界知名企业的调查中, 当问及“您认为员工应具备的品质是什么” 时, 他们几乎无一例外地选择了“忠诚”。

忠诚是一种人格特质, 它能给人带来一种自我满足感, 让人更加懂得自重, 它也是时时刻刻伴随我们的精神力量。忠诚是一个员工立业修身的根本, 员工是忠诚的最大受益者; 忠诚是无价之宝, 忠诚是一条双行道,付出一分忠诚, 你将收获双倍的忠诚; 忠诚、信用成为个人和企业的“第二身份证” 的时代已经到来, 从这个意义上说, 恪守忠诚美德是每个追求成功的人的必修课。

我们不能指望一个内心充满负能量的人能够对企业忠诚。一个人在负能量的影响下, 很难具备坚守忠诚的信念。负能量在一定程度上体现为一个员工对企业忠诚度的缺乏。内心充满负能量的人, 往往抵挡不住机会的诱惑, 或者不能承受企业暂时的困境, 他们会消极对抗或者跳槽。

忠诚无论是作为人的一种优秀的传统精神, 还是作为现代企业的一种企业精神, 它都意味着责任和担当。在一个企业里, 我们需要的是一批忠诚于企业的员工。因为忠诚, 他们才能尽心尽力、尽职尽责; 因为忠诚,他们才能急企业所急, 忧企业所忧; 因为忠诚, 他们才敢于承担一切。

老板在衡量一个员工是否可用时, 都会将忠诚放在所有素质的首位。他们知道, 只有忠诚的员工, 才会使公司的效益大幅度提高, 才能增强公司的凝聚力和竞争力, 让公司在变幻莫测的市场中立足更稳。

有正能量的人更忠诚, 一个员工如果没有正能量, 就会对公司缺乏忠诚, 他在执行任务时, 一遇到困难就会退宿, 即使迫于领导督促和查核的压力, 也会找想方设法找借口、抱怨、推诿、拖延。更有甚者, 在巨大利益的诱惑面前, 他会置公司的利益于不顾, 背叛公司、出卖公司的机密。

每一家公司都有自己的商业机密, 这是其生存和发展的重要保障。一个不能严守公司机密的员工绝对不是一个好员工, 因为他危害了公司的利益, 没有为公司着想, 或者只为自己的利益考虑, 这种员工势必不会得到老板的认可和欣赏, 也很难取得事业的成功。

在这个处处充满竞争的社会里, 有些公司为了达到战胜竞争对手的目的, 往往会采用一些非常手段, 例如,“挖墙脚”, 不惜重金把对手的人才挖过来为己所用。那些被挖者往往掌握着公司的一些重大商业秘密, 如果没有一定的职业道德水平, 很容易被收买。

这种挖墙脚的事, 在当今社会并不少见。

有一家生产洗涤用品的A公司, 因市场部经理被竞争对手重金收买而出卖公司的机密, 结果导致公司一而再、再而三地出现被动局面, 差点被市场淘汰。

我们都知道, 如今的洗涤用品市场, 新产品层出不穷, 我们看电视时, 无论换到哪个频道, 每隔一段时间就会跳出一款洗涤用品的广告; 价格战也打得异常火热, 大商场里, 今天这款洗发水促销, 明天那款洗涤灵打折, 竞争非常激烈。对于企业来说, 在市场达到饱和的状态下, 只有走在市场的前头, 才能更好地抢占市场。

本来A公司的产品已占领了国内大部分的市场, 可是好景不长, 另一家实力相当, 同样生产洗涤用品的B公司一直在跟它竞争。都说同行是冤家, 此话确实不假, 今天你搞促销买一送一, 明天我就来个五五折大优惠还带抽奖; 你的能“去头皮屑”, 我的能“亮发柔发” ……

两家公司争来争去, 彼此不分胜负。但在后来的几次竞争中,A公司慢慢地处于下风了, 因为不管A公司做出任何新的决策, 对方都仿佛了如指掌, 总是能抢占先机。

A公司老总觉得此事蹊跷, 便暗中调查, 没想到自己的公司出了内奸,不是别人, 正是自己高薪聘请的市场部经理, 正是他将公司的商业信息泄露给了对手。

这种将自己的利益建立在牺牲公司利益之上的做法, 于公是一种缺乏职业道德的作为, 于私是一种不仁不义的行为, 一个对公司不忠诚、对朋友不仁不义的人, 又有哪个公司敢重用呢?

当今社会, 到处都充满诱惑, 而诱惑对每一个人来说, 既是机会, 又是陷阱, 更是考验。面对诱惑, 有不少人跟那位市场部经理一样经不住考验而丧失了忠诚, 昧着良心出卖了一切。其实, 在他出卖一切的同时, 也出卖了自己。任何老板都不会容忍别人对自己不忠, 如果为了一己之利不惜牺牲公司的利益, 必定会被职场淘汰。

忠诚, 是抵御诱惑的正能量。在工作和生活中, 我们要面对各种各样的诱惑, 金钱、权力甚至美色。因此, 必须要严于律己, 忠诚于企业和组织, 防止自己误入歧途。

公司的商业机密是公司的无形资产, 每一个员工都有责任保密, 绝不能为了一己私利而出卖公司的机密。作为公司的一员, 我们不能忘了自己的角色, 我们需要为公司争取利益, 而不是为了自己的私利去损害公司的利益。

在诱惑面前, 能够守护忠诚的员工格外让人尊重。一个不为诱惑所动、忠诚于所在公司的员工, 不仅会得到公司和老板的信任, 还会赢得他人的尊重, 从而赢来更多的发展机会。

克里丹·斯特是美国一家电子公司很出名的工程师。这家电子公司是一个小公司, 在日益激烈的市场竞争中, 时刻面临着规模较大的比利孚电子公司的压力, 处境很艰难。

有一天, 比利孚电子公司的技术部经理邀斯特共进晚餐。在饭桌上,这位部门经理对斯特说:“只要你把公司里最新产品的数据资料给我, 我会给你很好的回报, 怎么样?”

一向温和的斯特一下子就被激怒了:“不要再说了! 我的公司虽然效益不好, 处境艰难, 但我绝不会出卖我的良心做这种见不得人的事, 我不会答应你的任何要求。”

“好, 好, 好。” 这位经理不但没生气, 反而颇为欣赏地拍拍斯特的肩膀,“这事儿当我没说过。来, 干杯!”

不久, 发生了令斯特很难过的事, 他所在的公司因经营不善破产了。斯特失业了, 一时又很难找到工作, 只好在家里等待机会。没过几天, 他突然接到比利孚电子公司总裁的电话, 让他去一趟总裁办公室。

斯特百思不得其解, 不知“老对手” 公司找他有什么事。他疑惑地来到比利孚公司, 出乎意料的是, 比利孚公司总裁热情地接待了他, 并且拿出一张非常正规的大红聘书——请斯特去公司做“技术部经理”。

斯特惊呆了, 喃喃地问:“你为什么这样相信我?”

总裁哈哈一笑说:“原来的部门经理退休了, 他向我说起了那件事并特别推荐你。小伙子, 你的技术水平是出了名的, 你的正直更让我佩服,你是值得我信任的那种人!”

斯特一下子醒悟过来。后来, 他凭着自己的技术和管理水平, 成为了一流的职业经理人。

中国人最忌讳的是“吃里扒外”、“吃张家饭, 干李家活”。在一个公司里, 很多信息都是有商业价值的, 必须严防死守, 所以一个成熟的职业人的基本素质之一就是要做到不背叛自己所服务的企业, 绝不为了自己的一己私利做出卖企业的事情。

背叛是一种负能量, 忠诚是一种正能量。忠诚于自己所在的单位和老板, 忠诚于自己的事业, 就能产生和释放巨大的正能量。忠诚是一个人精神的灵魂, 员工的忠诚是企业生存和发展的精神支柱, 是企业的生存之本。只有忠诚于自己的企业和领导的员工, 才有权利享受企业给自身带来的利益。

阅读思考

(1) 你身边有为了自己的利益出卖公司的人吗? 你对这种人是怎么看的?

(2) 如何战胜诱惑? 当别人引诱你出卖公司机密时, 你怎么办?

(3) 为什么说“有正能量的人更忠诚”? 请谈谈你的认识和理解。