3．在令人厌倦的工作中找到快乐的能量

我们先来看一位普通人的自述。

“我不知道别人工作时是否感到快乐, 反正我始终没有感受到工作的乐趣。我曾换过几次工作环境, 我总是在最初的新鲜感飞快地过去后便开始厌倦。例如, 我曾抱怨当车工太辛苦, 要接连上一个星期的夜班; 后来做打字员不用上夜班, 工作环境也好了许多, 我便开始抱怨工作内容太枯燥; 再后来, 我来到机关里, 对日复一日的重复工作感到无比的厌倦。不知不觉地, 在自己的抱怨声中, 我已工作了15年。”

你也许像他一样厌倦每天上班下班公式化的生活, 你厌倦每天机械般死板的工作, 你追求心目中远大的理想, 小小的进步已被你忽略, 小小的收获亦无法让你满足。因而, 你常常会受困于得与失、成与败等种种不大不小的挫折与烦恼, 并在此沼泽中挣扎、气馁, 却又无可奈何。可以明确地说, 你已忽视甚至忘却了工作带给我们的乐趣。

对于自己所从事的工作, 爱与厌, 苦与乐, 大都存乎一念之间。有人成天郁郁寡欢, 抱怨自己的工作不好; 有人天天心情舒畅, 把工作当成享受。“三百六十行, 行行出状元”, 这不仅强调了每一项工作的重要性, 更说明了每一项工作都大有可为。

萨姆尔·沃克莱日复一日的工作就是车螺丝钉, 每天的工作内容简单而重复, 没有丝毫的挑战性和创造性。尤其是每当他看到那一大堆等待他去车的螺丝钉时, 愈加感到工作的无聊, 萨姆尔·沃克莱满腹牢骚, 心想自己干什么不好, 为什么偏偏来车螺丝钉呢?

他想找老板调换工作, 在与其他部门的同事闲聊时, 得知他们对各自的工作也存在一定程度的厌倦。他终于认识到各行各业其实都差不多, 做久了都有厌倦感, 即使换个工作时间一长还是会厌倦的, 便打消了换工作的念头。

既然这样, 能不能找到一个积极的办法, 使单调乏味的工作变得有趣起来? 于是, 他和工友商量开展比赛, 看谁做得快。工友和他颇有同感。这个办法果然有效, 他们工作起来再也不像以前那样乏味了, 而且效率也大为提高。不久, 他们就被提拔到新的工作岗位。后来, 沃克莱成了著名的鲍耳文火车制造厂的厂长。

对工作不厌倦的秘诀就是在工作中寻找快乐的能量。而这要从日常点滴做起。如果你能带着一种乐观的态度去投入工作的话, 相信乏味、窒息的工作氛围以及自己的精神状态会大为改观。你会发现不仅自己的工作效率大大提高, 而且自己乐观的态度还会影响周围的人, 这有助于提升自己在同事与领导心目中的形象, 非常利于公司的发展和个人事业的进步。

美国的推销大王乔·吉拉德有一个成功的秘诀, 那便是在工作中寻找快乐。他说:“纵使我一天从早跑到晚一无所获, 我仍然感到快乐, 因为我跑完了预定名单中的29个客户。” 我们必须明白: 在工作中我们无法随心所欲, 更不会事事如意, 只有学会享受工作的乐趣, 才能保持好的心态与旺盛的战斗力, 才能使自己在工作中迈向更大的成功。

工作是人生中最重要的一部分, 假如你对工作感到厌倦, 整个人生将缺少乐趣。

一个人工作时所具有的精神, 也反映着他本人的品格。工作就是一个人人格的表现, 你的工作状态体现着你的志趣、理想, 其他人只要看到了你所做的工作, 就“如见其人” 了。

因此, 在任何情形之下, 你都不能对工作产生厌恶, 这是最坏的一件事。假使你为环境所迫, 而只能做些乏味的工作, 也应该努力设法从这乏味的工作中找出一些乐趣和意义来。要知道凡是应当做而又必须做的工作, 总不可能是完全无意义的。良好的心态, 会使任何工作都变得有意义。

工作, 对某些人来说, 可能只是枯燥乏味的, 而对另一些人来说, 则可能是永不令人厌倦的快乐的源泉。不管从事什么工作, 只要能从中获得快乐, 那便是成功。

阅读思考

(1) 你厌倦你的工作吗? 你将如何在“令人生厌” 的工作中寻找快乐?

(2) 工作带给你的是快乐还是折磨? 为什么?