很多人往往只重视“大事”，做大事被认为是一次“挑战”，是一个“机会”，甚至是一种“荣誉”，值得他们面对困难与挫折毫不退缩，积极调动一切可以调动的资源，全身心地投入，却将一些“小事”和细节归为不值得做的范围。殊不知，做好这些“小事”和细节才是做成“大事”的前提。
做大事的成就感和自信心是由做小事的成就感积累起来的。可惜的是，我们平时往往却忽视了那些小事，让它们擦肩而过。在工作中，不要小看做小事，不要讨厌做小事，人人都应从小事做起。
小胡是一名刚毕业的硕士研究生，可他自从到新单位的近一个月来，除了接电话、开会、收发传真等基本工作外，没有得到任何展示自己才能的机会。
小胡认为，部门里很多同事不过是本科生，论学历和才华根本比不过自己，他觉得自己被忽视了，于是工作起来自然少了几分劲头。
小胡的领导发现这种情况后，告诉他：所有刚进单位的新人都必须从基层做起，这样做，一方面是让新人充分了解单位的运作情况，熟悉各项业务；另一方面也是单位考察新人、锻炼新人能力的重要举措。
小胡很快转变了以前的观念，积极地投入到工作中，不久就有了很大进步。
“一屋不扫，何以扫天下？”一位普通的员工，即使有很好的见解、很高的才能，被重用之前，通常也要受一段时间的考验，因此，作为职场中人，尤其是刚刚走出校门、踏入社会的毕业生，不管上司分配给你怎样琐碎的工作，都应努力去做好。不要小看工作中看似“不值得”的事情，相反，要热爱这些小事，并积极地将这些小事做好。
当天平处于平衡状态时，一方加入最小的砝码也会使之倾斜。因此，当你与别人的实力不相上下时，在别人认为“不值得”的事情上下功夫就成了决定成败的关键。那些优秀的员工，都是在细节上下过很大功夫的人。在他们的工作中，你看不到拖泥带水的影子。他们总能在细节上做到让老板挑不出任何毛病，让客户万分满意。
不以事小而不为，放弃“值得”和“不值得”的博弈，要用平常心，平等对待工作中的所有事情。