负责工作时，有挥洒才情的快乐，有证明自己价值的快乐，有获得认同和发展机会的快乐，当然，也有职务上的晋升和物质回报的快乐。幸福和快乐，总是青睐努力和负责的人。
“我感觉对工作负责很幸福。”一位优秀的企业家在电视访谈中如是说，“或许有人会说工作是痛苦的，但是我要告诉这些人，那是你没有在工作中尽到自己的责任，没有把自己真正融入到工作中。如果你在工作这片土壤中种下努力和负责的种子，将来就一定能收获个人价值得到实现的幸福感。”
他高中毕业就参加工作了，在一家工厂做修理工。当机器出现故障时，他总是跟在师傅后面，帮师傅拿工具，并请教师傅怎样处理故障。即使空闲的时候，他也总是捧着从厂里借来的关于修理机器的书读。慢慢地，他的工作能力一点点得到提高，许多同事都喜欢让他修理机器。正是因为他觉得工作能让学来的知识得到充分利用，能让自己的价值得到充分体现，所以，每天的工作都让他很幸福。
就这样，他一步步地从修理工到车间主任，再到副厂长，直到进入公司的高级管理层。
这位企业家所说的“幸福感”，就是把自己所学的知识、拥有的能力都在工作的过程中尽情发挥出来，当这些转化为工作成绩的时候，就会产生一种发自内心的幸福感，一种自己的价值得到肯定的幸福感。正如爱默生所说：“一个人，当他全身心投入自己工作之中并取得成绩时，他将是快乐而放松的。但是，如果情况相反的话，他的生活则平凡无奇，且有可能不得安宁。”
如何获得“幸福感”？看看下面这张表格，看过之后你也许会找到答案。
“幸”和“辛”两个字长得很像，在“辛”上多一点努力就变成了“幸”，也就是说，工作中多一份责任，多一点努力，幸福就近了。