汇报你的独立思考，画龙点睛
在职场上，有一个公认的规则——敲上级的门之前，先想好至少3个解决问题的方法。这种情况往往适用于某人不小心闯祸了，即使当时万念俱灰，也不得不带着将功补过的心态，思考好解决办法再见上级。
其实在日常汇报中也可以采用这样的思路，只是，当你在汇报中描述了你完成的工作以及未来的工作计划后，加入的不再是解决麻烦的办法，而是你的独立思考。这种独立思考通常围绕问题是否存在更优解。在这个过程中，你提出的观点并不是最重要的。重要的是，你展现给上级自己多角度思考的能力，甚至在一些问题上开始创新、突破的能力，这无疑会大幅提升你的工作价值！
经常提出更好的方法，无论最后的结果是成功还是失败，这种创新的思想无疑会大大加深管理层对你的印象。所有人都欣赏有独立思考能力的人。同样一份工作，有些人只知道机械地完成；而有些人，在做的过程中会思考为什么要做，怎样能做得更好，如何避免同样的失误等。正是这些有意识的思考定义了卓越与平庸的差别。
但是，需要注意的是，独立思考是真正有用的思考，并不是天马行空、吹得天花乱坠。如今网络如此发达，你完全可以通过网络搜索来寻找是否有更好的解决方案。即使没有找到类似的案例或解决方案，把自己思考的精华点记录在报告中也是非常好的。