导师，能给你提供最佳就职机会
30年前，人们的职场生活通常都局限在一家公司，因为从大学毕业到退休，大多数人都只服务于一家公司。但是今天的职场生活已经发生了颠覆性的变化，搜狐网站上的一篇文章中写道，中国职场人平均每两年多就会换一次工作；世界最大的职业社交网站领英发表的一篇报告称，中国职场人平均每1.5年就换一次工作。
现代社会，跳槽是每个职场人无法回避的一个话题。那么问题来了，跳槽的机会在哪里？导师的推荐无疑是获取新工作机会最靠谱的方法。
导师一般具有更加广泛的人脉，他们在职场里的职位信息来源也远多于你。他们合作过的人力资源部门同事，有联络的猎头公司，以及行业的其他公司的主管经理，都会向他们询问新工作机会的推荐人选。他们能更好地把握行业动态，更好地了解就职机会。如果你与导师关系密切，你的下一份工作很可能就来自他的推荐。
即使不依靠导师的信息，你遇到跳槽的机会时，也不应忽视导师的作用。企业在进行社会招聘时，会非常在意你的前一份工作的业绩评价。这时，导师的支持，无论是电话还是推荐信，对于新公司的决策者来说都会有巨大的说服力。