不要得罪上司身边的“红人”

不要得罪上司身边的“红人”

不管在什么单位,每个领导身边都会有一个或者几个“红人”。这些“红人”不一定有多高的地位,也不一定掌握多大的权力,但是他们的意见对领导的决策、用人以及其他问题的看法都会产生重要的影响,而且这种影响很多时候都能起到决定性的作用。

有些人觉得,只要自己踏踏实实地做好了本分工作,不横生枝节,获得上司的赏识,加薪升职是意料之中的事,从而不把那些老板身边的“红人”放在心上,他们觉得这些“红人”没有什么能耐,权力也不大,跟自己没有什么直接关系,没必要处理好与他们之间的关系。殊不知,这样一来,可能会让你走很多的弯路。下面这个人的做法,就是一个非常聪明的做法。

杜峰今年刚刚25岁,就已经坐上部门主管的位置了,而且还有提升的空间。各个部门主管开会的时候,他都会先静静地聆听,然后言简意赅地表明自己的看法,既一语中的又非常谦虚,很得众人的赞赏。公司的老板也对他非常欣赏,对他的意见和建议也极为重视。可是,即便这样,他对老板还不如对老板的得力助手——分管人事的副总更为尊敬。每到逢年过节的时候,杜峰都会亲自登门造访,并且每次前去都会拎一些家乡的土特产。

大家对杜峰的举动感到不解,老板分明是一个有魄力、知人善任的人, 而那个副总是一个本事不大、心眼不大的人,为什么杜峰总是放着好人不接近,反而去一个劲地对后者套近乎呢?于是,有亲密的朋友去问他,他说,老板是个正人君子,用不着顾及和他的关系,只要你好好干,他对你就满意了。但是副总却不然,这种人虽然在业务方面没有过硬的本事,但是他将心思都放在了为人处世上,他不一定会对你有什么积极的作用,但是如果他背后对你说三道四,给你在老板面前说几句坏话,就会让你吃不了兜着走。我之所以会小心地处理和他之间的关系,就是希望他在背后不要给我做手脚,这样我就心满意足了。

在这里,杜峰对老板身边“红人”的态度就值得所有上班族们学习。“红人”可能在某些方面不如一般的员工,可能他们没有高学历,没有过硬的能力,但是他们之所以能够成为领导的“心腹”,必定有其过人之处。在与其相处时,一味地退让或者是攻击都不是好办法,因为他们大都长了一双四面八方都能环顾到的利眼,往往能抓住细节不放,喜欢从鸡蛋里挑骨头,与他们相处最好的办法就是保持距离,平和对待。那么在办公室里,都有哪些人最有可能是老板身边的“红人”呢?

1.老板的亲戚朋友

这种情况在私人企业里面更容易出现,因为有些家族企业,他们重用的人都是和自己关系较为亲近的人。他们通常是主管人、财、物等公司最重要的资源的人。所以,如果你身边有这种人,你要小心处理和他们之间的关系,如果能够和他们融洽地相处,那么你的职场之路就会变得非常顺畅。

2.领导身边的秘书

在企业中,秘书的职位虽小,但是权力却很大,因为秘书是联系领导和员工之间的纽带,起着“承上启下”的作用,而且秘书也经常会替上司过滤很多重要的事物,而他们在领导面前提出的意见也会影响领导的一些决策。所以,处理好你与秘书之间的关系,对你的职业生涯也会产生良好的影响。

3.公司里的“中流砥柱”

这些“中流砥柱”是公司里掌握核心技能的人,他们担任的角色往往是他人很难替代的,领导也不得不倚重他们。如果你和他们产生了矛盾,你认为老板会袒护哪一方?这是不言自明的。

此外,还有一种人,也可能得到领导的青睐,成为领导身边的红人,他们就是那些整天只知道拍马逢迎的人,他们可能业绩并不好,口碑也不怎么样,但是他们懂得如何让领导更高兴,懂得讨好领导,能够赢得他们的欢心,这种人在职场上往往也能够“官运亨通”。而作为普通员工的你,即便看不惯这类人的行为,也不要与他们针锋相对,因为跟这种人争斗是最不明智的行为。当然,你也没有必要去讨好他们,因为一旦他们有朝一日失宠的话,那么与其交往过密的人往往也会连带遭殃,更何况那些没有本事只会溜须拍马的人,早晚会有失宠的那一天,对这种人你只需要敬而远之就好了。

得罪老板身边的“红人”,通常是没有什么好下场的。但是,如果你能够跟这些“红人”搞好关系,让他们为己所用的话,那么就会为你在职场的腾飞插上一双翅膀。