对手攻击时，以理智取胜

在职场中，当你在工作上取得成就，获得上级的肯定时，平时的某些竞争对手是不是会产生一种嫉妒心理，对你冷眼相待、冷嘲热讽，采取消极不合作的态度，甚至恶毒地诋毁和污蔑你？此时你会怎样对待他们呢？情绪激动，勃然大怒地顶回去？耿耿于怀，寻机加以报复？

应该承认，有时你遇到竞争对手的行为是不可理喻的，愤怒、反唇相讥或以牙还牙报复的反应也均属人之常情，但结果怎样呢？大多是彼此间的感情恶化，陷入一种使心智疲惫又毫无意义的不正当竞争中，那么你和对方又有什么区别呢？这是一种不正当的竞争行为，对工作百害无一利益。

对手对我们怎样，我们就对对手怎样，这样做非常不理智。就像一句话所说：“如果有条狗咬了你一口，你会反过来咬狗一口吗？那是条疯狗你又如何？”更何况，同事之间竞争再怎样激烈，也是抬头不见低头见、共同服务于一家企业的“战友”，关系搞得如此紧张，何必呢？

事实上，针对那些不正当的攻击行为，最正确的方法就是给予包容。当你取得成功时，对对手来说就是一种威胁，对方一时的心理不平衡是正常的。站在对方的立场上想一想，考虑一下对方的处境，相信你会释然很多。而对手说得口干舌燥，都影响不了你，他自然会觉得没趣，就会停下来。

有没有听说这样的一段话，寒山问拾得曰：“世间谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我，如何处治乎？”拾得云：“只是忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他。再待几年，你且看他。”赞谤由人，不必计较。谤可消业，何必烦恼？这种大胸襟，大雅量，正是君子的境界。

除此之外，嫣然一笑也是不错的方法。文学大师拜伦曾说：“爱我的我抱以叹息，恨我的我置之一笑”，这一“笑”真是洒脱。无论对手如何使自己难堪，别跟他较劲，理智一点，嫣然一笑，视若不见，充耳不闻，静下心来认真干好自己的工作，这才是合格员工应有的态度和素质。

杨洋虽刚工作没多久，但她认真踏实，专业能力强，到公司没多久就从一名普通文员晋升为主管助理。对于杨洋来说，这是一件喜事，但她的好心情没多久就被破坏了。原来，一个同事也想做主管助理，没有如愿后她心里很不平衡，对杨洋的态度尖酸刻薄，说话很不客气：“有些人爬得真快，也不想想是谁在给她垫着背”“我没有人家好看，也没有人家会有手段，当然不如人家得宠”。

听到这些，杨洋很是气愤，但理智控制了情感。办公室就几个人，她不想搞得很僵，毕竟还要来往。于是，每当该同事对自己风言风语时，她都是嫣然一笑，继续埋头认真工作，她的表现越来越好，一次又一次受到了主管的赞许。时间久了，这位同事也觉得杨洋的工作能力的确比自己强，便不好意思再说什么了。

有时候你的一笑，既有大度开明的宽容风范，又能获得一份踏实工作的好心情。使别人攻击行为伤害不到你，拖不垮你，拉不倒你，挡不住你，当你争取到更大的成就和荣誉，一次次做出超出对手的业绩，让他望尘莫及时，你还用担心在竞争中败北吗？说不定此时的对手早就在心里投降于你。

需要注意的是，这些对手在进行攻击时，往往会通过贬低你的成功和长处，对你的缺陷和不足大张旗鼓，从而达到一种否定的结果。此时，如果你能够态度认真一点，保持清醒的头脑，理智对待的话，很有可能会从中看到自己的不足，有则改之无则加勉，你将会越来越强大。

既能维护好内心的平衡，又能不断提高自己，赢得更多的成就与荣誉，何乐不为！

箴言No.5

当遭遇到对手的攻击时，与其情绪激动地与之争斗，反唇相讥，斗得两败俱伤，不如理智对待，认真工作。当你一次次做出超出对手的业绩，让他望尘莫及时，你也就成功捍卫了自己胜者的地位。