向岗位进军，你准备好了吗？

从校园迈入社会，如何尽快做好自我心理调适，转变角色适应新环境至关重要。遗憾的是，不少人入职前的心理准备不足：一方面为自己即将走向岗位，实现人生自我价值感到高兴；另一方面又表现出焦虑、急躁、抑郁、恐惧等不良情绪，进而对工作产生一种消极抵触心理。

小王和小刘同时被一家大型企业录用，试用期为一个月，试用期间两个人的职位是平等的，工作不分彼此。小王适应能力差，每天对于他都是一种煎熬，毫无工作的乐趣可言，他几乎不做什么事，就算做也是敷衍了事。而小刘则把工作当做学习的机会，他大事小事都抢着做，而且做得认认真真，就这样他尽快熟悉了工作内容，很快地投入了工作状态，并且成绩不菲。后来，老板认为既然只有一个人做事情，一个人也能做好，何必设两个人呢？不到一个月，小王就被解聘了，小刘则获得了25%的加薪。

职场上不乏像小王这样的人，他们的能力和学历都不差，但却不能尽快适应工作角色，才华受到限制，甚至无法施展，结果其他人将工作完成得很好，一步一个脚印走向了中层岗位，而他们却只能在最底层徘徊。很多企业在招聘员工时，最后录用的往往是那些转变角色最快，愿意认真工作的人。

要知道，适者生存是大自然优胜劣汰的法则，也是职场选人留人的法则。一个企业只需要适应它的人，保留最好的，剔除最弱的。你适应工作岗位越晚，付出的成本越高。因此，认真调适心理，及早适应岗位，势在必行。

观察一下，你也会发现，初涉职场总是几家欢乐几家愁。有的人求职的道路很不顺，好不容易找到了工作，做起来也非常不顺手、不顺心；而有些学生则很幸运、很顺利，在很短的时间内就能适应工作、胜任工作。之所以有这样的差异，并不是后者比前者有运气，而是因为他们对求职、就业做了认真了解和准备。

“要到一个陌生的环境中去工作，我能行吗？”“角色上的转变感觉一下子适应不了，心里没底，怎么办？将来还有功成名就之日吗？”“工作和我想象中的不一样，兴奋不起来，感觉使不上劲”职场上你是否存有这些困扰？如果有，说明你的适应能力有待提高。

那么，具体怎样调适心理呢？建议如下：

1.心中要有一本“明白账”

公司与学校环境完全不一样，对每个工作岗位都有严格的岗位要求。这些要求对不少毕业生来说，与学校的生活差别较大，较难适应。因此，对于即将加入的公司，你一定要尽快了解它的发展战略，熟悉公司的工作制度，掌握本职工作的业务程序和内容，心中要有一本“明白账”。这样去求职，胜算当然会很大，而且到了工作岗位后会自然而然地把工作放在首位，认真积极地开展工作，使个人目标和公司目标有机融合到一起，最终适应和胜任工作岗位。

2.提前打“预防针”

你进入职场是为了生存和发展，并不是为了追求快乐。你不仅要严格遵守公司的制度，而且要面临很大的工作压力、同事之间激烈的竞争，甚至还要遭遇冷落、批评、挫折等各种考验。如果一时难以接受这些，就会自乱阵脚，甚至因此自我否定，消沉下去，以致角色转变太慢。因此在入职前，你最好提前给自己打一打“预防针”，做好充分的心理准备，那么就能认真冷静地对待这一切，在适应中平稳度过。

3.创造良好的人际关系

对于新员工来说，工作上的不适应很大程度上是因为人际关系不够好，在公司工作很不快乐。遇到了这些不适应，你应该学着主动一点，积极与同事们沟通交流，热情地关心和帮助同事，多参加一些集体活动，体会和大家相处的快乐，这样就能在最短的时间内融入公司，有利于今后工作的开展。

著名企业家唐纳德·金宝说：“成功绝对不会发生在认真工作之前，除非在字典里面。”培养一丝不苟的认真精神，及早完成从学校到企业、从学生到员工的社会角色转变，形成合格员工的行为模式。因为，假若想成功，除了认真地对待工作之外，再没有其他更好的方法。

箴言No.3

一个新的环境会让人无所适从，不过认真地对待工作，及时地适应工作角色，形成合格员工的行为模式，这是每位职场新人所必须做的事情，这样你才能够进退自如，获得他人的认同，甚至为自己创造机会。