责任能提升工作品质

每个人的智力和能力方面都存在着差异，因此，在工作中能达到的高度和水平也有所区别。而影响工作水平高低的因素除了智力和能力之外，还有一个人的责任意识。一个人的责任意识会在不知不觉中影响到工作品质，而工作品质是影响工作质量的一大因素。责任感强的人，工作往往比较优秀，因为一个人的态度对工作质量的影响非常明显，责任会促使人专注完成自己的工作，会让人自觉地要求自己保证工作的质量，会严格监督工作完成情况，最终会提升工作品质，提高工作质量。

很多人认为知识和能力非常重要，殊不知，勇于负责的精神更难能可贵。那种既有能力又有责任感的人，是每家企业都渴望拥有的理想人才。在职场中，企业往往愿意信任一个能力可能平平但有较强责任感的人，而不愿重用一个能力很强但缺乏责任心的人。因为即使一个人的能力很强，但是缺乏责任意识，其能力再强也没有实际价值。对于责任感强而能力稍差的人，企业也会愿意花时间和精力去培养，逐步提高他们的能力。因为公司相信这样的员工是值得公司投入资源去栽培的，更重要的是公司相信这样的人是可塑之才，这种人的工作品质也会因责任而提高。

现在各行各业在招聘员工时，条件上都会提到责任感这项内容。由此可见，责任对于现代商业而言多么重要。如果没有责任心，员工将会失去成长和进步的机会，会失去企业对你的信任。所以，要想提高自己的工作品质，追求更高的职位，就必须要学会承担责任。

有人曾做过专门的研究，对很多顶尖人才进行测试，结果令人大吃一惊。在调查的数百位对象中，有一大部分人承认目前自己所从事的工作并不是自己的挚爱。

贾晓雯出生在一个音乐世家，从小就受到音乐熏陶，聪明可爱的她很早就掌握了与音乐相关的各类知识。贾晓雯希望自己长大后能够从事与音乐相关的工作。为此，她格外努力，希望能够实现自己的梦想。

但是，因为种种原因，她没能如愿，最后学了财会专业。毕业后她进入一家贸易公司。对于自己不是很喜欢的工作，贾晓雯依旧能调整好自己的心态，认真对待，工作做得井井有条，深得老板赏识。后来，老板派她到美国接受最专业的商业教育，贾晓雯凭借优异的成绩，获得博士学位。

如今，贾晓雯已经是一家商业公司的董事长了，他的事业做得顺风顺水。可是，在和朋友聊天的时候，贾晓雯仍然说，自己不喜欢商业，而是喜欢音乐，有朝一日，希望能做音乐家。虽然现在没有机会从事音乐方面的工作，她仍然认真对待自己的工作，并且做出了成绩。

朋友很诧异，问道：“既然不喜欢这份工作，为何还要做得那么优秀呢？”

贾晓雯说：“如果我不认真对待，那么岂不是很自私？对工作负责，就是对自己负责啊！”

朋友听后很赞佩她，对她竖起了大拇指。

我们都知道，不少行业精英和贾晓雯一样，当初因为各种原因，他们会进入到自己并不十分喜欢的行业中，做着自己不喜欢的事情。这时，他们可能会出现消极、颓废、懈怠的情绪。但他们仍然会把自己不喜欢的工作当作一份责任承担起来，全身心地投入其中。正是在这种高度责任感的驱使下，这些精英才能在自己并不喜欢的工作中取得令人瞩目的成就。

积极主动地去投入到自己的工作中，不要推诿，不要抱怨，也不要以应付的心态来做工作。每个岗位都有它的价值，每份工作也都意味着责任。没有不需承担责任的工作，也没有不需要承担责任的岗位。所以，工作就要尽职尽责。尽自己应尽的责任是对工作的尊重，也是对自己的要求。愿意承担责任的人往往能够在自己的工作中取得一番成绩。如果一个员工能够不计利害得失地投入到工作中，不管内心喜欢与否，只是秉承着一种身在其位就要做好自己该做的事，承担自己该尽的责任的心态，那么这个员工就必然是一个出色的员工，任何老板都会选择这样的员工。因为敬业和责任对一个企业而言至关重要。

有责任感的员工，会把公司的事情视作与自己息息相关的事情，也会因为自己的工作结果对公司造成不好的影响而担心和不安。他们设身处地为公司着想，想尽办法为公司创造价值，促进公司的发展。有责任感的员工不会推诿工作，更不会逃避工作造成的过失。这样的员工也会自觉地不断提升工作品质，为公司的发展贡献自己的力量，这样的员工在事业上也一定会有光明的未来。

李丽毕业于一所著名的师范大学。在毕业后，她成为了一所省属重点中学的教师。虽然她的福利待遇非常好，但是她发现周围的同学很多都在开公司、做生意，赚大钱，这让她非常羡慕。因此，她的内心非常不平静，工作也很不顺心。她一直想着过段时间就找机会去做生意。

但是，随着时间的推移，她意识到了教师工作的重要性，她改变了想法。她每次在讲台上讲课的时候，看到学生渴求知识，充满信任的目光，这让她感觉自己教书是一种责任，她觉得自己应该更好地去工作。

教师这样的职业，是无法容下没有责任心的人的。李丽老师在工作中发现了自己的工作责任，让她很快投入到了工作中，提升了工作的品质。

要想成为优秀的员工，首先要成为一个具有责任感的人。任何一家企业在强调员工素质的时候，都会把员工的责任意识放在首要位置。因为没有责任意识，员工其他的能力都很难发挥作用。在职场中，态度比能力更重要，一个责任心强的员工，远胜过好高骛远、自以为是的人。有责任心的人，会把每一件事做得专业、完美；而责任意识差的员工，只会为完成工作而工作，对自己却没有高要求，这样的员工也不可能变得优秀。

【工作箴言】

一个有责任心的人，能够发挥出全部的力量来投入到自己的工作中，从而创造出最佳的业绩。缺乏责任心的员工是无法做好工作的。如果不能负责任地对待工作，即使能力再高，也得不到淋漓尽致的发挥。企业更青睐那些对自己负责，对工作负责，对公司负责的员工，他们的工作品质会不断提高，他们更有潜力和未来。