敬业是迈向成功的第一步
敬业是一种工作态度，是每一个人都应该具备的基本素质。但是，究竟什么是“敬业”呢？
从字面意义上看，敬业就是敬重你的职业。有人认为，所谓敬业就是对老板负责，做事是为了完成老板交代的任务。但这只是低层次的理解。我们一定要树立一种观念，那就是要把工作当成事业来做。只有这样，敬业才能上升到使命感和道德感的高度。
初入职场时，可能不会有将工作当作自己事业的感觉。大多数人会觉得我做这份工作是在为老板干活，而且只挣了很少的钱。出力拿钱，本身就是一件天经地义的事情，你出了力气自然换回应得的报酬。但是如果你用一种消极的态度去面对工作，觉得是在给别人打工，每天得过且过，甚至做一些损害公司利益的事情，那么到头来，你即使没有丢掉工作，也不会有好的发展。我们谈敬业，其实是要求大家认真对待工作，认真对待自己的职业。从基层和一线做起，是为了在工作中积累经验。如果没有敬业精神，你就很难在工作中获取这些以后能助你发展向上的基石。如果你对当下的工作不敬业，那么即使你跳槽了，也还是很难获得理想的工作。只有那些把敬业当成一种习惯的人，才会在职场上取得巨大的成功。
仓红是北大毕业生，本科学的是外语。一直以来她的愿望就是成为一名优秀的翻译官。毕业后她去了某驻外使馆，这让她非常满意。但是当她知道自己的工作是接线员的时候，她有点沮丧了。这是一个看起来没有前途的工作。然而，她却让自己尝试着接受这份工作。既来之，则安之。她每天工作的时候顺便将使馆所有人员的信息都默默记下来，甚至掌握了每个人的外出规律。这样，每次有电话打进来的时候，她都能以最快的速度进行处理，不需要转接也可以回复对方。这种工作效率不仅得到了同事的羡慕，也得到了领导的赞赏。慢慢地，大使也开始对她注意起来……
现在，仓红已经是一名大学校长。也许如今的成功不是一个接线员能想到的，但是却是她应得的。
有时候，对工作敬业并不能马上能得到回报，但是我们应该知道，如果不敬业，你连进一步发展的机会都没有。一个人对工作不负责的散漫应付的态度长期下去就会形成一种坏习惯，影响你的工作，甚至下一个工作，直至蹉跎一生。
职业是没有高低贵贱之分的，有的只是做工作的人对待工作的态度和心理的差别。当下的工作要用心去做，要不折不扣地去完成，只有做出让别人刮目相看的成绩，别人才会认同你的志向，支持你的理想，帮助你实现你的梦想。
敬业是一个老板评价一个员工是否具备发展潜力的重要指标。如果你不能用当下的工作成果来证明自己的实力，那么，你的老板就不会重用你。
如果你不能敬重工作，那么你就不会敬重企业，也不会敬重自己。如果你连一件小事都做不好，那么老板肯定不会把难度高的工作交给你做，你也就失去了成长的机会。
要知道，你的努力和负责，不只帮助了老板，更是帮助了自己。
陈高大学毕业后，在一家公司当了一名普通的采购员。虽然在最基层，但这丝毫没有影响他对工作的热情，他经常花费大量的时间去学习和钻研。怎样才能以最低的价格进货让公司受益呢？他通过各种途径联系了一个又一个供货商，用较低的价格买进了公司所需的货物。
在别人看来，他这么做是没有必要的。因为他只是一个采购员，他只需要按照公司给他的所购商品的名称和数量，拿着公司的钱进货就行了，但是他却为公司的利益考虑，认真负责地工作，让大家对他刮目相看。
半年下来，他一个人为公司节省下来的资金就有近百万元。公司董事长知道后立即给他加了薪水。后来，他成了这家公司的副总裁，而这离他进入公司只有不到三年的时间。
一些人很难对工作产生激情和动力，整天无精打采的，做着自己觉得没有前途反反复复的工作，呈现出一种做一天和尚撞一天钟混日子的状态，这样的人没有前途可言。其实，我们不妨试着调整一下自己的心态，试着站在老板的角度上思考一下问题，也许最后我们能明白这是因为自己不够敬业的缘故。
还有人觉得，不能在一棵树上吊死。这个工作不合适，没必要一定改变自己，还可以换个工作啊！事实上有这种心态的人，最终的结果就是他永远在跳槽，永远做不好工作。
《敬业者生存》一书中有这样一段文字：“无论过去、现在和将来，敬业都是我们在这个世界上所能学到的唯一的生存的本领。”既然敬业如此重要，那我们每一个人都应该把它培养成一种习惯，一旦把敬业培养养成一种习惯，它将在我们的人生中起到不可估量的作用。
养成敬业工作的习惯，并不是为了获得领导的赏识，而是为自己负责。只要我们这样做了，就有理由相信，自己一定会被他人赏识的，切不可因为没人赏识而自我放弃。作为一名员工，敬业的具体表现就是要爱上自己的工作。当你对一份工作的态度是喜欢而不是排斥时，你才能对自己严格要求，才能督促自己把工作做好。摆正心态，尝试让自己喜欢上现在的自己，喜欢上自己所从事的工作。千万不要整天抱怨，整天发牢骚，要知道，负能量是个无底洞。
态度决定行为。如果我们不能端正自己的态度，就很难喜欢上自己所做的工作，也就很难去对待具体的工作，更不要说从工作中收获什么了。所以，在面对工作时，我们一定要带着一份感恩的心，时刻做到爱岗敬业。
很多刚进入职场的年轻人，敬业观念越来越淡薄，平时吊儿郎当，将大学里不认真、不努力、不虚心学习的坏习惯带到工作中来。有时候，一些老员工指出错误时，他们不但不愿意改正，反而心里很不服气。一旦对其严格要求，他们还可能会提出辞职。年轻的入职者没有一颗踏实肯干的心，没有一个认真负责的态度，更不要说敬业精神了。敬业精神，这是一个人基本的素质和职业道德。想要在工作中取得成就，想要人生走向成功，就应把敬业当成一种习惯！
刚毕业的大学生在进入企业时，会觉得自己是在为老板打工，即使挣钱也是在帮老板挣钱。有这种想法很正常，但是一直怀揣着这种心态去工作就不对了。仔细想一下，公司招你来工作，为的就是你能完成工作任务，然后付你一定的薪水。如果事情没做成，公司不赚钱，又何谈自己的薪水，又何谈自己的工作！再反过来想一下，如果你整天在公司里应付领导，工作马马虎虎，甚至会损害企业的利益，这样做会有什么结果呢？首先，你整天想的是应付领导，而不是想把工作做好，如何提升工作技能。你没有认识到，在当今社会，如果一个人不具备一定的工作能力，那在哪儿也都混不下去。其次，你在公司表现平平，做不出好的业绩，这样下去肯定迟早会被公司淘汰的。
因此，只有想办法调整自己的心态，去敬业工作。敬业看起来是为了别人的利益，其实却是实现了自己的价值。你在认真工作的过程中，得到了许多金钱之外的东西——你对这个行业有了更深的了解，你对处理一件事情有了更深的体会，你得到了同事的尊敬，你得到了上司的赏识，你就更容易得到领导的提拔。领导会觉得，你有能力做好一件事情，也就有能力做好另外一件事情。当你为企业着想，为企业的利益考虑，自然自己的利益也就有了，这就是双赢。如果自己的敬业精神和自律不够，那就应该采取一些合理的措施强迫自己去认真对待工作，从具体处开始落实，从做好每一件小事开始，敬业的习惯就会慢慢养成。
【工作箴言】
有意识地将敬业精神培养成为一种工作习惯，我们将受益终生。敷衍了事、得过且过的工作态度不仅会毁了你的工作，还会毁了你的前途和人生。