05.自己就是真正的老板
如果员工能以对待事业的态度来对待工作中的每一件事,把每件事情都当成自己的使命,那么你很快发现自己原来具备如此特有的能力。具备这样的心态,即使遇到烦闷、枯燥的工作,也能够从中感受到真正的价值。在完成自己任务的同时,还能体现自己的价值,工作久会真正变成了你的事业。
彭尼是一家大公司的老板,他在谈到使用员工时候经常这样说:“为我工作的人都得具备成为合伙人的能力,要是没有这样的潜力,我宁可不用!每个员工都要树立为自己打工的信念,把企业当作自己的产业。企业能够让员工拥有更大的发挥空间、获得实践机会、增加锻炼技巧的同时,员工也必须勇敢地承担责任。”
员工如果能够秉持“把企业当做你自己开的”的信念,很多事情都完全可以迎刃而解。可是“我不过在为老板打工”的想法很有代表性。在企业里特别是私营企业,不少员工把工作关系当成简单的雇佣关系,因而认为做多做少,做好做坏对自己关系不大——这种想法是完全错误的。
事实上,无论你在企业中处于什么样的位置,无论你从事什么工种,你都不能把自己当成一个被动的被雇用者。世界上那些取得显著成就的人,从来都不会产生这样的想法,他们都是把企业的事业当成自己的事业。
下面这个故事能够给每个希望成为优秀员工的人一些有益的启示:
一位记者到一处建筑工地采访,遇到第一个建筑工人,记者问:“你在干什么活?”
那个建筑工人头也不抬,很冷漠地回答:“我正在砌一堵墙。”
遇到第二个建筑工人,记者又问:“你在干什么活?”
第二个建筑工人把头抬起来看看记者,很严肃地说:“我正在盖房子。”
遇到第三个建筑工人,记者再问:“你在干什么活?”
第三个建筑工人正在很有兴趣地砌砖,把头抬起来看着记者,笑眯眯地说:“我在为人们建造最漂亮的家园!”
记者觉得这三个建筑工人的回答很有意思,就把他们的原话都写进了自己的报道里……
若干年后,这个记者在整理采访资料时,突然发现了这段记录,对三个人的回答兴趣再起——产生了强烈的欲望,很希望看看这三个建筑工人的现状……
他很快找到这三个人,结果令人吃惊:
第一个人几十年如一日,依旧像从前一样砌墙——还是一个普普通通的建筑工人;第二个人拿着图纸正在施工,他现在是一个设计师;至于第三个人,现在是一家房地产公司的老板——前两个人正在他的公司工作呢。
很简单,因为看问题的角度不同,所以看到的东西自然不同,自然就会有不同的眼界,而眼界却是决定一个人前途的核心动力!
员工一旦形成把工作当成事业的信念,在工作中就能获得更多的乐趣和收益,就会积极主动,早来晚走,加班加点,做出比别人更多的成绩,收获比别人更多的成果,提高比别人更大的能力。
只要你这样行动,你供职的企业、你的老板、你的顶头上司及你的同事,都会看在眼里、记在心头,对你另眼相看!一旦时机成熟,你脱颖而出的时机就到了。
提高工资的时候,老板会优先考虑你;提拔干部的时候,老板会重点培养你;企业需要员工接受培训的时候,老板就会让你接受更新的观念……
总之,优秀的员工是不应该有“我不过是在为老板打工”这种消极的想法的。在优秀员工的心目中,工作是他们实现抱负的平台,他们的辛勤工作与企业的发展已经融为一体。
如果员工形成与老板是“同一个战壕里的战友”信念,那么,员工跟老板的关系就不仅仅是上下级的关系,还是为共同的目标而奋斗的“同志”关系了。如果这种信念在广大员工中普遍确立,那么在进行每项工作的时候,无论员工从事什么工种,他们的心态就是老板的心态,他们会自觉地认为,他们是在为自己打工,是在干自己的事业,而不是“寄人篱下”!
英特尔公司总裁安迪·格鲁夫曾经应邀在美国加州大学的伯克利分校对毕业生发表演讲。面对这些高才生,他提出了这样的建议:
不管你在哪里工作,都别把自己当成员工,应该把企业当做自己开的。事业生涯除了你自己之外,全天下没有人可以掌控,这是你自己的事业。你每天都必须和好几百万人竞争,不断提升自己的价值,增加自己的竞争优势,学习新知识和适应环境……并且从转换工作以及产业当中虚心求教,学得新的事物,这样你才能够更上一层楼以及掌握新的技巧,才不会成为2015年失业统计数据里的一分子……
把工作当成自己的事业,这是一种生活状态!这种生活状态的要求就是把自己当做企业的老板,对自己所做的一切事情负责!如果遇到问题,要持续不断地寻找克服困难的方法。经过这样一段时间的努力,你的思想境界和实际能力都会进入一个崭新的阶段。
当老板很爽,可是老板最大的责任是要为企业买单,不仅仅享受企业的利润,还要承担企业的风险。员工如果把自己当成老板,就必须挑战自己,全力以赴,不仅要享受企业成功所带来的喜悦,也必须承担企业失败所带来的后果。
你应该树立一种信念,不管现在的钱是谁给你的,其实都是你自己的,因为你因为有了一种老板心态,你就是老板。
把自己当老板,对于青年的员工具有很重要的提示作用。下面提出几点忠告:
第一点忠告:在工作岗位上全力以赴。工作状态只有靠自己来保持,不要希望企业或是其他人来给你加油打气。你的能源宝库是不是充满活力,你是不是全力以赴,你的状态起着举足轻重的作用。为了创造出一流的业绩,为了征服工作中的困难,在你的工作岗位上,全力以赴吧,把你的状态拿出来吧!
第二点忠告:像对待自己的朋友那样对待自己的同事。企业是一个团队,每个人都只是其中的一员,必须有很多人一起努力才能把企业做好。因此必须与同事之间建立亲密的关系,以企业的成败为己任。像对待自己的朋友那样对待自己的同事,这是每个员工在事业上取得成功的重要条件之一。
第三点忠告:不断提高自觉的能力,保持自己的优势。企业必须提高自己的竞争力才能在市场上站稳自己的脚跟,而提高企业的竞争力最根本的因素在于提高每一个员工的竞争力。每个员工希望自己有竞争力,就必须不断地提升自己,在自己的领域内具有优势。如果自己没有一定的优势,最终必然被淘汰。保持竞争力最好的方法只有不断学习,终生学习,否则就只会慢慢成为老古董,逐渐被市场所抛弃。