03.员工应该忠诚于值得忠诚的老板
好的老板,一般都会抱着一颗平常心,在日常工作、生活中体谅员工。员工能够体会到这一点,最终必然会得到回报,而且是各方面的丰厚的回报。
很多好的老板都是很乐意体恤员工的,都会经常去关心和鼓励他们。可能会遇到一些不买账的员工,因此老板就觉得自己的一番好意白费了。很多时候,问题还是出在员工身上。比如老板“屈驾”来关心关心自己的员工,可是员工爱理不理的,于是老板就由“爱”生恨,心想,你摆什么臭架子,不给你点儿颜色瞧瞧,你就不知道我的厉害……
作为一位员工,经常都会遇到比老板更多的不如意的事情。无论遇到什么事情,你都应该以一种平常的心态去应对,站好最后一班岗。
——这是一种很好的品质,你可能因此获得意想不到的好处。
每一个员工都必须明白,企业给你的回报与你对企业的忠诚是密切相关的。
如果你对企业忠诚,企业就一定会给你应有的回报,包括薪水、荣誉、休假等。你的忠诚与企业的回报不一定成正比,可是一定会同步增长。实践证明,忠诚度越高的员工创造的价值越多,得到的回报自然也越多。
因此,忠诚的最大受益者还是员工自己。
我们主张员工的忠诚与士兵的忠诚是有差别的。士兵的忠诚是绝对的,士兵必须对自己的统帅忠诚,因为统帅是国家的代表者,任何人都必须忠诚于国家。员工的忠诚,是自下而上的,对企业或老板来说也是必须的,可这种忠诚不是无条件的、绝对的、盲目的。
员工对企业和老板的忠诚是有前提的,这就是这个企业或老板有助于自己的生存、发展和自我实现。因为这样的老板对企业有责任感,能够担当得起企业生存和发展的重任,能够让企业健康运转,能够关心每个员工,所以员工才会对老板献出忠诚。
员工对这样的企业和老板献出自己的忠诚是有价值的,也是值得的。而这样的企业和老板绝对不会辜负员工的忠诚。