友善和尊重，能帮你拓宽人脉

有人告诉我，两匹骆驼不能搭配，因为他们会打架。

——西点军校1909年毕业生，美国陆军四星上将

乔治·巴顿

著名作家萧伯纳身材瘦小，一天，他在大街上闲逛时遇到一位肥胖的资本家。

“看见你我就知道这个世界在闹饥荒。”资本家奚落萧伯纳道。

萧伯纳不慌不忙地回应道：“看见你，我就知道世界闹饥荒的原因。”

资本家哑口无言，灰溜溜地走了。

这个故事告诉我们一个道理，嘲笑别人等于嘲笑自己，对别人不尊重，别人也会以牙还牙。相反，如果你给予别人友善和尊重，对方也会以友善和尊重回应你。因而要想与人交好，在生活中要做一个友善的人，要懂得尊重别人。

西点教官会对每一届学员强调：每个人都有受到别人尊重的权利，都希望有更好的表现自我的机会，以实现自身的价值，如果这种愿望充分得到满足，那么就会产生一种新的鼓舞力量。所以，学员们要想很好地融入到一个团队里，就要首先学会尊重团队里面的每一个人。如果在团队中每个人都能大度一些，包容具有不同性格的同事，那么你也就能够获得别人的尊重。

企业和团队汇集众多人才的目的是为了办成大事，可是，很多企业的内部矛盾颇深，不仅不能齐心协力图发展，还会引发内耗，甚至有些企业因此倒闭。团队的力量是巨大的，但要达到汇集团队力量的效果必须保持团队人员的和谐。造成内部矛盾的原因有很多，但往往导火线都是平时相处时的一些小矛盾。

1914年，托马斯·沃森创建了IBM公司。经营了一段时间后，他发现公司内部并不团结，许多老员工依仗资历老、阅历丰富，时常欺压新员工。新员工对此心生抱怨，导致团队内部非常不团结。

对于一个公司来说，内部的问题必定会影响到整个公司发展，更何况IBM当时还是一个正起步的公司。托马斯·沃森深知此事的重要性，最终他提出了一条新规：“必须尊重每一个人”，并命下属专门制定了一套工作礼仪和自我反省手册，公司上下人手一本，要求每个员工都要按照手册上的内容规范自己。为了更好地实行这个政策，托马斯·沃森还在各个基层选出“礼节委员”，工作之余负责检查和督促其他员工。

托马斯认为，一个团队要想发挥其作用，必须在和平而稳定的氛围中成长。员工间能够互相尊重，才能拥有一个团结友爱的氛围。此外，托马斯还要求员工对待顾客和竞争者同样要保持尊重礼貌的态度。

可以说，IBM公司最后能够在激烈竞争中生存并壮大起来，得益于托马斯给员工营造了一个民主的环境，使每个员工都被人尊重，都能找到自己的价值所在。

团队内部不和谐是很多公司、企业发展滞懈的重要原因，有些是员工与员工的不和谐，有些是员工与领导的不和谐。员工与员工之间的问题，需要领导者去协调，同时每个员工要懂得自我反省。

如果一个领导不能团结自己的团队，并和团队成员闹得很僵，这是一个不合格的领导。领导者不能仗着自己位高权重，就对自己的手下不尊重。今天的人，讲究公平和尊重，每个人都有自己的性格，即使他们在你手下工作，但如果你不尊重他们，他们绝对不会佩服你。

西点军校校长约翰·斯科菲尔德将军说：“最好、最成功的指挥官，都是因为公正、坚定，加之和蔼亲切，才得到其下属的敬重、信赖和友爱。”也就是说，指挥官和下属间的信赖、尊重是实现团队合作的根本保证。

在工作生活中，每一个人都有权利捍卫自己的人权，每一个人都希望得到他人的尊重、认同和夸赞。所以，人与人相处时要始终抱以平等相待、互相尊重的态度，这才能使相处更加愉快。

对人友善会让你交到更多朋友，在与人相处的过程中懂得尊重他人，是维持朋友关系的关键。这一点，西点军校毕业生克莱·查尔就做得很好。

克莱·查尔刚进西点军校时，对于教官讲授的一些知识理解有些困难，为此他经常背后用功，去图书馆查阅资料。一天，他如往常一样，一个人在图书馆翻阅资料，一个同学进入了他的视野，对方似乎很着急地在找什么书籍。于是，克莱主动上前，帮助那位同学找到了他想要的书籍。对方礼貌回应感谢，两人又聊了很久，并相约下次一起来图书馆。可自那以后，克莱再没见过那位同学，他一度认为对方可能已经毕业了，因为西点人一般不会失约。

直到克莱毕业的前一个星期，他又一次遇到了那位同学，克莱主动问其近况，以及上次失约的原因，对方含糊其词地说是因患病休学半年，克莱看出对方似乎有什么难言之隐便没有追究，聊了半个小时之后，因为在赶毕业论文，他便告别匆匆去图书馆了。

三天之后，克莱收到了那位同学的一封信，还有几本参考书，这些书正是克莱一直想找却没找到的。那位同学在信中写道：“谢谢你，克莱，谢谢你没有继续追问。其实，我并没有患病休学，而是因为没有完成任务被校长勒令退学了。这次我回到这里就是希望能够遇到你，对于失约和你说声抱歉。另外，谢谢你的帮助。”

克莱第一次与这位同学在图书馆相遇时，他主动伸出了友善之手，这让他结交了这个朋友，而在朋友失约后，克莱看出了对方的苦衷，他尊重对方的隐私，没有继续追问，这让对方感受到了克莱是一个值得深交的朋友，所以才寄给他一封感情真挚的信。从这里可以看出，友善和尊重能让我们得到认可，交到更多朋友，从而拓宽自己的人脉。多个朋友多条路，个人的能力即使再强，也难以独自应对工作和生活中的所有事情，单打独斗更不可能成就辉煌的事业。

现在很多年轻人都自负、自傲，这使他们在融入工作团队方面显得缓慢和困难。其实，要想快速融入一个圈子，首先要端正自己的态度，当你以友善和尊重的态度对待他人时，更容易与他人成为朋友。

人生规划箴言

每个人都应该尊重别人，与此同时会得到别人的尊重。我们谁也不比谁高贵。傲慢、不屑的态度只会让我们被众人孤立，所以，拿出你的友善和尊重来，方能扩展你的人际圈。