感恩于同事的支持和帮助

“一个篱笆三个粧，一个好汉三个帮”。

在当今合作共“赢”的时代，只有依靠团队才能制胜。企业的经营之路不会一帆风顺，遇到困难和危机是在所难免的，拥有坚实的团队基础，才是克服困难、永续经营的保障。

在非洲丛林中，是什么原因让号称“丛林之王”的狮子长期处于饥饿状态呢？答案就是狮子捕猎的时候都是独来独往，而丛林里另一种食肉动物——鬣狗，则是成群活动。大的鬣狗群有数百只，小的也有几十只。它们很少自己猎食，而是等狮子把猎物杀死以后，就从这个丛林之王的嘴里抢食！

虽然单个的鬣狗对于强大的狮子来说根本不值得一提，可是成群的鬣狗团结起来却能让这个丛林之王望而却步。争夺的结果，往往是狮子在旁边看鬣狗“分享”自己辛苦狩猎的成果，“强大”的狮子只能等到鬣狗吃完之后捡一些残羹冷炙聊以果腹。这样的状况下，狮子能不长期处于饥饿的状态吗？

当今公司中也同样存在像狮子一样的人，他们能力超群、才华横溢，自以为比任何人都强，连走路的时候眼睛都往天上看。他们藐视职场规则，同事的任何意见不屑一顾，甚至连上司的意见也置若罔闻。在以团队合作为主的公司里，他们几乎找不到一个可以合作的同事和朋友。这样的人，最终只能像狮子一样处于饥饿之中。

在美丽的海岸线上，有几只螃蟹从海里游到了岸边，其中一只也许是想到岸上接触一下水族以外的世界，于是它努力地往堤岸上爬。可无论它怎样执著努力，也始终爬不到岸上。不是因为这只螃蟹选择的路线不对，也不是因为它行动迟缓，而是它的同伴们不希望它爬上去。每当那只螃蟹爬离水面，就要上岸的时候，其他的螃蟹就会劝说它并拖住它的后腿，让它重新回到海里。

这是发生在自然界的真实的现象。我们可以由此得出一个道理：成功离不开别人的帮助和支持。因此，对于工作同事的支持和帮助，我们应心怀感恩。没有他们的帮助就没有完美的计划，也就没有自己卓越的业绩。

杰克是一家营销公司中数一数二的营销员。他所在的部门，曾经因为团队协作的精神十分出众，而使每一个人的业务成绩都特别突出。

后来，这种和谐融洽的合作氛围被杰克破坏了。

当时，公司的高层把一个重要的项目安排给杰克所在的部门，杰克的主管反复斟酌考虑，犹豫不决，最终没有拿出一个可行的工作方案。杰克则认为自己对这个项目有八九成的把握。为了表现自己，他没有与主管磋商，更没有贡献出自己的方案，而是越过主管，直接向总经理说明自己愿意承担这项任务，并提出了可行性方案。

他的这种做法，严重地伤害了部门经理，破坏了团队精神。结果，当总经理安排他与部门经理共同操作这个项目时，两个人在工作上不能达成一致意见，产生了重大的分歧，导致了团队内部出现分裂。团队精神涣散了，项目最终在他们手中流产了。

在工作中，我们要善于与每个团体成员进行有效的沟通，并保持密切的合作。切记，不要丢弃了自己团队工作的荣誉感，不要为求得个人的表现，打乱了团队工作的秩序。这样，才能够保证团队精神不被破坏，从而也不会对自己的职业生涯造成致命的伤害。

团队精神在一个公司、一个人的职业发展中都是不容忽视的。因此，我们必须学会感激自己的同事，感谢同事无私的帮助，加强与同事间的合作，做一名能够担当责任的好“搭档”。如此，才能共同打造一支优秀的团队，才能实现我们的人生价值。

懂得知恩图报、懂得感恩的人，才可能得到别人源源不断的关心和帮助。抛开这种合作共赢的关系，朝夕相处的同事之间，也有一份亲情和友谊。所以，感谢那些关心或帮助过我们的同事吧，正因为他们的风雨同舟，才能使我们激发出更多的智慧和更大的力量。