赞美别人，是拥有勇气的表现

在我们这个世界上，充满着力量的对抗，你的优秀，就是别人的落后，反过来，别人的优秀，也就是你的落后。因此，赞美别人是一种勇气的表现。赞美别人，也就是在心理坦然地承认自己在某一方面不如别人，这是一种勇气的表现。在生活中我们也可以发现，那些善于赞美别人、敢于赞美别人的人，往往都是一些自信的人。一个不自信的人是不会赞美别人的，因为，这等于承认他在这方面不如别人，这是他没有勇气做到的。

我们勇于赞美别人，就能处理好人际关系。至少这是处理人际关系很重要的一方面。这个世界上，每个人都想实现自我价值，都想听到别人的夸奖和肯定，你勇于赞美别人，让别人感到了人格的尊重，那么他也会投桃报李，你们的相处就会很和谐。赞美别人，是一种勇气的表现，这种勇气表现，有助于我们打造黄金人脉。

赞美就像用鼠标点击电脑中的文件夹一样，可以迅速打开对方的心门。有人说赞美不过是说几句好听的空话而已，但研究发现，人类本性中最深刻的渴求就是受到赞美。一个叫洛斯的狱长发现，对于犯人们的勤劳，如果加以适度的夸奖，要比惩罚、责备他们的过失，更能得到他们的合作，更能促进他们恢复人格。

与人交往时，如果发现了他人的优点或美好品质，就要勇于赞美，你要勇敢的地给予由衷的赞美，而不要自惭形秽。美国钢铁大王卡耐基选拔的第一任总裁查尔斯·史考伯说：“我那些能够使员工鼓舞起来的能力，是我所拥有的最大资产。而使一个人发挥最大能力的方法，是赞赏和鼓励。再也没有比上司的批评更能抹杀一个人的雄心了……我赞成鼓励别人工作。因此，我急于称赞，而讨厌挑错。如果我喜欢什么的话，我就会诚于嘉奖，宽于称道。我在世界各地见到许多大人物，还没有发现任何一个人——不论他多么伟大，地位多么崇高——无一不是在被赞许的情况下，比在批评的情况下工作成绩更佳、更卖力气的。”史考伯的信条同卡内基如出一辙。正是因为两人都善于激励和赞赏自己的员工，才稳固地建立起了他们的钢铁王国。而这也正是他们有勇气的表现。他们善于赞美员工，勇于放下自己的威严。现实生活中好多老板不善于赞美员工，是因为他们害怕自己失去威严，这和卡内基及史考伯是完全相反的，是一种缺乏足够勇气的表现。

关于赞美，我们要注意一点，你的赞美一定要及时，及时的赞美更是一种最佳勇气的表现。证明你能很快地放下自己的尊严。赞美很像眨眼，每当别人完成一项壮举或挑战时，我们就要及时地称赞他们，说句“你真棒！”、“你表现很好！”等，我们不要担心别人不会接受或不相信我们，当我们有勇气的时候，别人也会是有勇气的。

一个音乐厅的钢琴表演即将开始，剧场里的观众穿着正式的礼服，安静地等待着。在座位的第一排，有一位母亲带着一个小男孩，小男孩显然有些不耐烦，在座位上动来动去，今天他是被母亲逼来的，母亲希望他在听过大师演奏之后，会对练习钢琴产生兴趣。

过了一会儿，小男孩再也按耐不住，趁母亲不注意时，溜到了台上的钢琴前，他瞪着这些熟悉的黑白颜色的琴键，情不自禁地把手放上去，开始弹奏一首曲子。

观众们都以厌烦的眼光看着小男孩，甚至有人开始叫嚷：“这是谁家的孩子，快把他拉下来！”这时，台后的钢琴大师听见人们吵闹的声音，他赶忙抓起外衣，跑到台前，一言不发地站到小男孩身后，伸出双手，即兴地弹出一些和谐的音符来配合男孩演奏的乐曲。

小男孩知道自己惹了麻烦，他的手开始颤抖，大师在男孩耳边低声说：“你弹得棒极了，继续弹，不要停止，不要停止。”男孩听了大师的话，手指变得灵活起来，一首曲子弹完后，观众们爆发出雷鸣般的掌声，尤其是小男孩的妈妈，她感动得热泪盈眶，跑到台上向大师表示感谢。这个原本被妈妈逼着学琴的小男孩也因为大师及时的赞美而对钢琴产生了浓厚的兴趣。

看了这个故事真让我们感动。我们可以推测，曲子弹完后观众们爆发出雷鸣般的掌声不光是因为大师的琴技，也是因为大师的胸怀和勇气。大师没有恼怒，而是充满自信地和小男孩一起弹起琴来，这是他对自己水平的自信；也是他心底里勇气的一种反映，他相信他可以驾驭这个场面，他勇敢地面对了突发的情况，大师的勇敢让人印象深刻。大师也将自己的勇气通过赞美传递给了小男孩，最后上演了一场感人而令人赏心悦目的音乐表演。

赞美是一种伟大的力量，及时赞美更是一种明智的选择，是一种勇气的体现。对别人及时表达赞美或祝贺，会让人感到更受用，这也是你有勇气战胜自己心里潜藏的胆怯的反映。反之，出现越晚的赞美或是祝福，它的能量越小。因此，对别人的赞美和祝福最好当场转达，及时强化。错过时机的赞美，不仅无法传达你的心意，甚至会被对方当做是一种讽刺或是淡漠，而你也有可能被对方认为是冷血或是充满妒忌感的人。如果一件事情过了很长时间你才赞美，说明你也过了很长时间才打消心里潜伏着的恐惧感或排斥感，这是你没有勇气或勇气微弱的表现，而你这时的赞美，也只是为了释放一下你心里的能量而已，并不是别人所需要的，有自私之嫌。因此，为了打造黄金人脉，我们就要勇敢赞美别人，更要及时勇敢赞美别人。