不要让别人轻易左右你的人生

人最大的弱点就是太在意别人对自己的看法和反应，以至于做事情时考虑太多，反而将本来简简单单就能解决的事情复杂化了。要想做自己的主人，拥有不让别人左右自己的人生，就必须坚持走自己的路、做自己的事，活出自己的精彩。

虽然常听人说“走自己的路，让别人说去吧”，但是真的能做到完全不顾虑外人看法的人则少之又少。大多数人都会随着别人的看法而或喜或悲，更何况这世上从来就不缺少那些站在道德的制高点对别人的人生指指点点的人。所以，即使遇到了，也不必真的生气，因为你的愤怒只会让他们更加开心、更加兴奋而已。

杨玺大学毕业后，应聘到一家公司实习，没想到，上班第一天他就遇到了一件让自己很尴尬的事情。中午午休时间，他去公司楼下的餐厅吃饭，找座位的时候，正好坐到了副总的旁边。在一个桌上吃饭，就算对方不是副总，他也该打个招呼，可是杨玺犹豫了，本来，和副总一桌，大家就已经开始看着他了，要是再凑上去说话，餐厅里的其他同事肯定会觉得他是个马屁精，就这样，杨玺犹犹豫豫，直到副总吃完饭也没跟人打招呼。

过了几天，杨玺的组长带着他还有同组的一个同事陪副总一起和客户谈业务。吃饭的时候，杨玺几次想和副总说话，好缓解上班第一天的尴尬。但是，看到副总正在和客户说话，他想自己只是一个新员工，还是不要插话好，万一说错了，岂不是更遭，所以，直到饭局结束，杨玺都没说什么话，一直沉浸在自己的胡思乱想中。

饭后送走客户，组长也有事先走了，只有杨玺和另一个同事陪副总回公司。路上，杨玺先是觉得同事在和副总谈工作上的事情，自己插嘴不好，所以一直保持沉默。走到中间，杨玺听到副总咳嗽了两声，他很想过去问候几句，但是“谄媚”“献殷勤”这些思想马上又紧紧缠住了他，正在他犹豫不决的时候，另一个同事已经问出口了：“最近身体不好吗？”副总答道：“老毛病了，一喝酒就会这样，但是我们工作就这样，没办法。”后来两人开始聊起家常，杨玺几次想参与到话题中去，但又觉得他们有交情，自己一个新来的，这样搞得自己像要巴结副总一样，所以一路沉默回到了公司。

一周后，副总召集大家开会，会上要他们说说对这次和客户合作的建议。杨玺想到自己是新人，说多错多，再加上前几次和副总尴尬的相处经历，杨玺变得更不知所措了，所以当副总问他有什么建议时，杨玺犹豫了半天，还是说没有任何建议。最后结果很明显，杨玺被副总踢出了这次项目。

这样的故事，这样的人，其实在我们生活中并不少见，大多数人都觉得这是他们性格不够圆滑、内心想法过多造成的。但事实并非都是如此。杨玺的犹豫不决、心态波动，其实都是源于他的思想被别人有形的、无形的想法给左右了。比如，同事的议论、他与副总身份的差别，这些都导致了他的犹豫不决，所以最后做出来的反而不是自己真正所想的了。

我们在社会中生活，很难避免陷入议论的旋涡，我们总是太过在意别人的想法太过依赖别人的意见，很重要的一个原因就是不够自信，内心不够强大。如此，我们自身的情绪就很容易随着别人的评价而波动，时间长了，就会失去自我。要想不被别人的想法左右，不活在别人的看法中，就必须有独立的人格，充实自己的内心，只有内心充实了、强大了，人才会变得有主见，活得更自信。

不管是谁，都没有办法陪我们走到最后，所以我们自己的人生还得自己做主。老是陷入别人的思维中，失去对自己人生的话语权，不仅会活得很被动，也会活得很累。