在强者面前示弱是生存的一种方式

中国有句武术语言“四两拨千金”，这里包含着双方力量悬殊时如何博弈的策略。掌握心理博弈策略，可使处于劣势的人经过历练而获得明显优势。因此，为人处世，光有力量还不行，还要有智慧。我们都知道自然界中，动物间的力量是悬殊的，而其实，人类也像自然界中所揭示的现象一样，有强弱之分，但人是有智慧的，智慧产生见识，见识产生果断，通过不断地学习和体会，可以在商场和职场获得生存的机会，从而搏出一番天地。

其实，人虽然不能改变自己的“弱”，但却可以通示弱的方式来使自己处于有利位置。自古以来，那些成大事者，在遇到劲敌的时候，都能做到放下身段，适时选择示弱，从而成功保全自己。

木秀于林，风必摧之，任何一个人，即使你再优秀，再出色，如果你过分卖弄、张扬，那么，你不可避免地会遭到明枪暗箭的打击和攻讦。因此，我们应知道在现代社会行走的规则，即遇强示弱、遇弱示强。遇强示弱的意思是，当你实力不强而对手强大时，那么，不要拿鸡蛋碰石头，而应该适时示弱，这样可以化解对方的戒心。从这个出发点，我们不难得知，在强者面前示弱是生存的一种方式，从根本上讲，是一种以退为进的方式，可以化困难于无形。

古往今来，不少成功人士都遇到过强劲的对手，他们一般都懂得暂时放下自己的身段，懂得隐忍，在时机不成熟、力量不足的情况下，故意制造出一种假象，暗中却积极准备、以奇制胜，以有备胜无备。这样做是为了要减少外界的压力，或使对方降低对自己的评价。一旦时机成熟，他们都能出其不意，其实际的表现往往超出外界对他们的期待，这样的智慧表现就能格外出其不意，克敌制胜。而过分地张扬自己、表现自己，就会经受更多的风吹雨打，因为暴露在外的椽子自然要先腐烂。

小王大学毕业后，为了锻炼自己的能力、积累社会经验，他一直在做业务方面的工作。这样，逐渐地积累了一些经验。他为了更好地发展，跳槽到一家大型公司的业务部，他所担任的职务是协助新来的业务经理开展工作。那个业务经理也是新人，刚到公司一个多月。小王在工作中与他相处一段时间，就发现了那位经理不但在工作中存在许多问题，而且脾气也很臭。他业务能力很差，几乎都是依靠下面的业务员拿业绩，而且心胸狭隘，也不懂得尊重人，总是带着命令的口吻与下属讲话。如果工作中不小心出了错，他也不会顾及你的颜面，当众就把你教训一顿。因此，许多业务员实在受不了，和他发生了争执就辞职走人了。

面对这样的经理，小王心里也很窝火，因为他自己也经常被训斥。但是，他并没有发作，而是始终陪着笑脸，因为他心里很清楚，摆在他面前的只有两个选择：要么和经理大吵一架，然后走人；要么就是忍辱负重，等待时机。聪明的他选择了后面一个，半年以后，公司高层也发现了业务经理的问题，通过调查，认为他不适合做业务经理，就找了个理由把他辞退了。而小王，因为一直表现不错，被公司任命为业务经理，这下子，小王如鱼得水了，很快把业务开展了起来，为公司创造了很大的经济效益，赢得了公司上上下下的尊重。又过了几年，他被提拔为主管业务的副总经理，过上了有房有车的生活。每当谈起这一切的时候，小王就不无感慨地说：“我能有今天，就是因为我当初懂得忍耐，隐忍了狂妄的经理，而没有意气用事！”

每一个人在成长过程中，难免会遇到一些坎坷与挫折，遇到一些不尽如人意的事情，在这个时候学会“舍高取低”，懂得弯腰，以一种隐忍的沉默来面对，以一份从容的心态去面对眼前的境遇，这就是一种曲中求直的境界，是一种审时度势、大智若愚的胸怀，更是一种处世的智慧。

实际工作或生活中，也总是有一些欺软怕硬的人，他们会专门欺负弱者，此时，示弱可以让对方摸不清你的虚实，降低了对方攻击的有效性，一旦攻击失效，对方将有可能收手，从而你也获得了生存之空间。至于，你反击与否，要慎重，要视情况而定，因为反击不是目的，生存才是目的。

因此，示弱是一种以退为进的表现形式，示弱不是妥协，而是一种解决自己生存的有效方式，但前提是我们必须做到放下身段。既然通过示弱可以获得生存的空间，是不是总是以弱示人呢？当然不是，因为遇弱则需示强，不然会给弱者创造攻击的机会，因为人们通常会寻找机会证明自己是一个强者，你若是遇弱者也示弱，则正好引来对方的无情攻击，造成自己不必要的损失，示强则可以让对方知难而退；这里的示强不是侵略性的，而是防御性的，不然，你若判断失误，遇到一个“遇强示弱”高手，你将一败涂地。