凡事多问为什么,助你提升自我

凡事多问为什么,助你提升自我

生活中,大多数时候我们似乎习惯了“灌输式”思维。上学时老师时常指定一篇范文让我们背,我们总是当即不管不顾地就背起来。但当你想要知道“这篇范文好在哪里、值得我背吗”之类的问题时,就不得不使用淘金思维了。

淘金思维始于提问。意识到问题的存在是思维的起点,没有问题的思维是肤浅的思维,当人感到自己需要问“为什么”“是什么”“怎么办”时,思维才算是真正发动,否则,思维就难以展开和深入。

可以说,思维是从惊奇和疑问开始的。有了问题就会主动思考,有了思考才可能想出解决问题的方法。我们应养成这样一个习惯:在生活中遇事要问个为什么。

有头脑的人总是带着问题生存。强烈的问题意识是思维的动力,它能促使人们去发现问题、解决问题,直至做出创新。

成功的职场人士都喜欢问自己:“问题的原因是什么?”他们遇到问题时,不会因循守旧,不会被动去接受他人的观点,而会多问“是什么”“为什么”“怎么样”等。一个人有了这样的习惯,就能主动思考、观察,寻求新的思路;有了这样的习惯,他就不会只做一个机械的操作工、搬运工。这样的人最容易成功。

在工作中多问几个为什么,能让我们少走弯路,少出问题。而一旦出了问题,我们也应该多问几个为什么,这样才能真正解决问题,而不是暂时糊弄过去。

遇到问题之后,人们一般的反应是一上来就开始着手解决问题,就迫切地想要干货,想要方法,这是人们最通常的反应,也是最大的误区。大多数人不定义问题就直接行动,结果就容易导致在错误的方向上浪费太多的时间,而对于问题的解决却无济于事。

一位知名培训师去给某团队的员工讲课,讲应该如何解决各种工作问题。这位培训师一上来就匆匆讲完了“为什么”和“是什么”,很快开始讲起“怎么办”,各种策略、方法说得天花乱坠。

当时一位睿智的领导很快制止了培训师:我认为我们还是先多关注一下“为什么”和“是什么”,先把问题搞清楚,找准问题的原因到底是什么,之后再谈办法也不迟,对吗?

问题的根源在哪里都不知道,你的办法能对症么?面对问题的第一件事,不应该是直接动手解决,而应该是先问自己几个问题。例如,谁遇到了问题?问题是什么?这是什么类型的问题?问题的本质是什么?只有准确地定义了一个问题,才能真正找到高效的解决方法。

善于发问者能努力地寻求解决问题的方法,甚至让问题成为改变自己命运的机遇。生活中,我们应培养这样的问题意识:

平时应留心发现问题,有疑问就发问,不要害怕问问题,即便是别人都没问过的问题。思考是由一连串的问题组成的。如果能大胆发问,不犹豫退缩,多想一想自己应该怎么做,就会不断地收获经验,拓展观察视野。

多积累知识和经验,尤其应该多看一些训练思维的书籍,多读些充满睿智的思维故事,并进行认真理解及体会。这有助于培养我们的问题意识,也能培养和提高自己的逻辑思维和抽象思维能力。

无论看到什么,都要多问为什么。不管是谁,只要他养成比别人多想几个问题、多动几次手的习惯,那他就能比别人更好地改进工作,收获更多的成功果实。