积累金钱，不如积累经验

关于“经验”一词，《现代汉语词典》中的解释为：“由实践得来的知识和技能。”如今，工作经验已经成为找工作、应聘的一个重要的考核指标，甚至某些单位的招聘栏中已经没有了对学历的限制，取而代之的是对工作经验的要求。这说明随着社会的成熟，就业正经历着从“身份社会”到“能力社会”的转变，而经验，则正是一个人能力与竞争力的集中体现。

然而很多人的思想并没有随着时代的改变而改变，他们依然笃信那一张薄薄的文凭证书代表了他们自身的价值，成为与用人单位讨价还价的最大筹码。“我是硕士（博士甚至博士后），所以我的薪金必须是……”这是大多数人在找工作时最常见的一种心理状态，甚至在其他条件都不错、唯独薪水达不到自己的要求时也选择放弃工作的机会，总认为前方有更好的机遇在等待着自己，最终学历不如自己的人都已经找到了工作，而自己却依然在求职的漫漫长途中跋涉、求索。现如今，跳槽更已成为一种时尚。“这山望着那山高”已经成为现代职场人的一种通病，不停地换工作、换公司，甚至所换的工作和职位彼此之间都无甚关联，目的只是增加一点点可怜的工资。这种人通常对自己的职业并无长远的规划，他们对未来茫然，没有明确的目标。工作对于他们来说只是一种谋生的手段，所以金钱就是衡量一份工作是否值得长久干下去的唯一标准。这样的人就像那些挖地不到三尺就换地方的掘井人，永远也无法品尝到成功的甘甜之水，只专注于眼前的蝇头小利，而忽视了经验的积累和长远的目标，结果永远在原地徘徊，和成功失之交臂。

小黄和小白同时进入一家公司工作，干了不久，小黄就心生不满：老板太抠门，工作量又太大，付出和回报不成比例。于是他便撺掇小白一起辞职，小白却认为虽然目前工资不高，但是所从事的工作正是国内的一个新兴行业，可以学习新知识、提高技能，同时积累宝贵的经验。小黄对此嗤之以鼻，不久就跳槽到另一家公司做人力资源管理去了，和以前的技术工作一点都不搭界，但是工资提高了不少。

不久后，两人在同学聚会上碰面，小黄衣着光鲜，得意非凡，一问小白依然在原来的公司从事原来的工作，小黄不由旧事重提，劝小白换工作。小白一笑了之，小黄心中慨叹小白真是个榆木脑袋。

后来，小黄经常跳槽，一看到有比现在工资、待遇高的职位，就立刻辞去现有的工作，不同的行业和职位都尝试过，但是都干不长久。而小白却始终在原公司工作。

毕业15年同学聚会时，两人又见面了，此时小白已经移民美国。原来老板见小白工作勤恳，而且数年如一日的工作令他积累了大量宝贵的经验，他已经成为公司须臾不可离开的中坚力量，于是便将他一同带往美国发展，现在他已经是公司的高层管理人员，年薪上百万。而小黄却依然不过是一家小公司的中层管理人员。

小黄看似精明，实则愚蠢；小白看似愚钝，实则卓有远见。两人工作的目的不一样，所以最后的结局也不相同。小黄虽然换了很多工作，却依旧在原地打转，原因就在于他始终如蜻蜓点水一般，停留在工作的表面，缺乏足够的经验。而一个人若是无法精通某一项工作或某一门技能，那么他永远也无法在这一行、这一业中出人头地，获得成功。

有一位著名的企业家曾经说过：“任何一个公司的内涵和企业文化不是一个人在三五个月就能学到的，无论是搞专业还是学管理，只有去掉浮躁，踏实进取，潜心修炼，不断学习，不断积累，才能赢得应有的报酬，成就自己的人生。”为了获取金钱而工作无可厚非，因为金钱毕竟是维持生计和家庭的重要支柱，但是人不能只为了金钱而工作，更不能一味拜金而失去了人生的长远目标。在职场上为跳槽而奔波忙碌，到头来只会两手空空、一无所获。所以积累金钱不如积累经验，经验丰富了，自然会带给你一切你渴望得到的东西，令你在成功的道路上如虎添翼、畅行无阻。