用干事业的态度做工作

职场上，很多人都有这样一种错误认识，那就是老板应该比员工更积极，因为那是他自己的事业，而员工只不过是打工的。

事实上，如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样，将公司当成自己的事业，努力工作、积极主动。因此，当你的老板向你提出这样的要求时，请不要拒绝他。

你的工作，就是你生命的投影。把工作当作一项事业来做，使自己的职业生涯与事业联系起来，你就会觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中体会到神圣的使命感和成就感。那些能把工作当作事业来做的员工，都很努力工作，除本职工作之外，还积极地为公司献计献策，尽心尽力地做好每一件力所能及的事。而且在危难时刻，这种工作态度会显现出它更大的价值。

王晓和李航是大学同学，毕业后又一起到南方找工作，通过参加招聘会，应聘到了一家计算机软件公司工作，负责某种办公软件的设计开发。说实话，这个公司规模确实太小，连老板在内一共才六七个人。营业执照上写得清清楚楚：注册资金人民币10万元。

可是进去后才知道，连这10万元可能都有水分，只从公司当时的办公环境就可以判断：一间破旧的地下室，阴暗、霉臭、潮湿，天一下雨，天花板上凝聚而成的水珠就会源源不断地往下滴，电脑上都要罩着厚厚的报纸。

虽然办公环境如此恶劣，但值得欣慰的是，公司的产品市场前景看起来很好，但资金的瓶颈随时有可能将美好的梦想扼杀于萌芽状态。最关键的是，他们公司的产品没有品牌，只好赊销，又迟迟收不回货款，资金储备少，最后公司连员工的工资都无法按时发放。这样的公司与市场上那些实力雄厚的公司很难竞争。三个月后，李航动摇了，劝王晓也不要干了，在这个城市有的是好公司，为什么在这一棵树上吊死呢？

当初他们之所以愿意来这个小公司，一是因为背井离乡急于安身，二是因为老板承诺给他们10%的股份。老板比他们大不了几岁，看上去完全是一副书生模样，态度很诚恳。看到老板每天夜以继日地奔波和诚恳的眼神，两个人又不忍心提出辞职。谁不知道创业的艰辛！老板也是没有办法。王晓过生日的时候，老板在自己的家里为他庆祝，亲自下厨做了几个好菜，还说了很多抱歉的话，想起这些，他们就不忍心走了。最后他们终于咬牙决定留下来与老板一起奋斗。

三年后，经过无数次市场风雨的洗礼，他们公司的产品终于在市场上打开了销路，赢得了广大用户的认可。

奖赏只属于那些工作得力的人。要想升职加薪，我们必须站在老板的立场上，把公司当成自己的事业，并投入自己的忠诚。这样我们就会产生一股强大的精神动力，我们就会自觉自愿、自动自发地去工作。我们的执行力也会得到很大的提高。因为我们是在为自己的前途而工作。

只有从公司的角度出发，才能把工作考虑得更加全面；只有从客户的角度出发，才能使客户感受到你的热情和专注；只有选择以干事业的态度去做工作，你才可能拥有自己的事业。