都说他是一个好人，整天笑呵呵的，待人接物也和善。同事们都喜欢与他打交道。公司搞竞聘，群众票将他推选到部长的职位。匪夷所思的是，他的性格大变。最传奇的一次事件是，在他搬入部长办公室的第二天，楼层的保洁阿姨掩面从他的办公室流泪而出。“圈内”流传的版本是，阿姨在打扫办公室时，不小心弄翻了他的茶水，他突然情绪失控，在办公室狂躁地叫骂。旁边打字室里的小姑娘也听到从部长办公室传出来的“共鸣”，可见当时这位新上任的部长是多么生气。

周五部室要开例会，副部长送上一份营销计划书，他看了一下.说这个方案不错，但有几个地方需要完善。他开始说怎样进行完善，说着说着，情绪开始激动起来，声音越来越快，越来越急，手指不停地在桌面上敲击着，频率越来越快，越来越响。本来只是一个需要改善的方案，只过了几分钟，这个方案已经变得一无是处了。莫名其妙。

这样一个好人，几乎是在一夜之间变成了一个喜怒无常的人。他的同事分析，一个升职怎么可以将一个人改变得如此巨大。有位喜读二月河小说的同事，他分析认为，所有皇帝成为皇帝前，都是温顺的羔羊。一旦黄袍加身，就会喜怒无常，变成一个情绪化的人，这就是权力和人性的副产品。权力和人性肯定是有副产品的。如果没有修养，没有一股超然的静气，人的情绪就会被权力挟持，变成一头狂兽一样四处奔突，伤害别人也伤害自己。

美国生理学家爱尔马有一个著名的“情绪效应”实验，爱尔马找了许多人，将他们在心平气和时呼出的“气水”放入有关化验水中沉淀，颜色是无色透明的；当他们悲痛时呼出的“气水”沉淀后却是白色的；当他们悔恨时呼出的“气水”沉淀后变为蛋白色；他们生气时呼出的“气水”沉淀后为紫色。爱尔马后来把紫色的“气水”注入小白鼠身上，不久，小白鼠失去了活力，最后竟然死了。爱尔马的“情绪效应”实验非常有意思，他用实例告诉人们，悲痛、悔恨、生气等坏情绪可以夺走生命。

而如果你是一家单位管理者，那么不注重控制你的情绪，不仅会让员工如履薄冰，而且会导致决策失误。浙江的金义集团董事长陈金义曾名噪一时。2000年，他以8000万美元的身家位列福布斯中国内地富豪榜第35位。可是企业还是垮了，原因是陈金义决策了一个水变油的没有前途的项目。在决策过程中，公司里的高管为什么没有阻止？金义集团一位高管说，集团管理层不停地更换，很多优秀的博士、海归人员在金义集团没待多久就黯然离开，“他需要的不是人才，而是必须要听他的话的人。”这可以让人想象他在公司里已经没有了必要的清醒，他的决策就难免带有情绪化。生活中可以有“性情中人”，但是在商海中，你有多少“性情”，就可能有多少失败和伤害。

权力就像一味药，它可以医治许多“疾患”，但药总是有副作用的，有一定的毒性，长期服用，就会损坏自己的五脏六腑，最为直接的伤害就是会让自己的七情六欲失控，处于权力的癫狂之中，没有人能阻止你，也没有人能规劝你，你如果不知道自我清毒，权力会成为一种慢性毒药，最后无可救药。

（流沙）