高效人士的七个习惯:钻石版

【4886】高效人士的七个习惯:钻石版

(〔美〕史蒂芬·柯维著,高新勇等译,中国青年出版社,16.9万字,2002年11月第1版,2018年6月第3版,2020年1月第168次印制,49.9元)

△4部分11章:1.思维方式与原则:①由内而外全面造就自己;②七个习惯概论;2.个人领域的成功:从依赖到独立:③习惯一,积极主动——个人愿景的原则;④习惯二,以终为始——自我领导的原则;⑤习惯三,要事第一——自我管理原则;3.公众领域的成功:从独立到互赖;⑥人际关系的本质;⑦习惯四,双赢思维——人际领导的原则;⑧习惯五,知彼解己——移情沟通的原则;⑨习惯六,统合综效——创造性合作的原则;4.自我提升和完善:⑩习惯七,不断更新——平衡的自我提升原则;⑪再论由内而外造就自己。

〇没人能永生不灭,但是书和思想却能保存下来。

〇完整之体系、亘古不变之法则、塑造性格、共同分享。

〇变化的世界,不变的原则。

〇我对生命的一种深刻的感悟就是:要完成最渴望的目标,战胜最艰巨的挑战,你必须发掘并应用一些原则或自然法则,因为它们恰恰好左右着你苦苦期待的成功。

〇人们是如此的相似,又是那样的不同。思维方式不同,价值观、动机和目标也不尽相同,有时甚至是完全对抗的。

〇人的本质是四维的——身体、头脑、心脏、精神。

〇开拓阅读的广度和深度,终身教育。

〇美国生物学家及教育家戴维·斯诺·乔丹:“没有正确的生活,就没有真正卓越的人生”。

〇爱因斯坦说:“重大问题发生时,依我们当时的思想水平往往无法解决”。

〇亚里士多德:“人的行为总是一再重复。因此卓越不是一时的行为,而是习惯”。

〇采取主动不等于胆大妄为、惹是生非或滋事挑衅,而是要让人们充分认识到自己有责任创造条件。

〇亨利·戴维·梭罗:“最令人鼓舞的事实,莫过于人类确实能主动努力以提升生命价值”。

〇太多人成功之后,反而感动到空虚;得到名利之后,却发现牺牲了更宝贵的东西。因此,我们务必固守真正重要的愿景,然而勇往直前坚持到底,使生活充满意义。

〇美国最高法院前大法官奥利弗·温德尔·霍姆斯:“和内在力量相比,身外之物显得微不足道”。

〇有效管理是掌握重点式的管理,它把最重要的事放在第一位。由领导决定什么是重点后,再靠自制力来掌握重点,时刻把它们放在第一位,以免被感觉、情绪或冲动所左右。

〇歌德:“重要之事决不可受芝麻绿豆小事牵绊”。

〇英国辞典编纂家兼作家塞缪尔·约翰逊:“没有信任就谈不上友谊,没有诚实也就谈不上信任”。

〇双赢者把生活看作一个合作的舞台,而不是一个角斗场。一般人看事情多非此即彼,非强即弱,非胜即败。其实世界之大,人人都有足够的立足空间,他人之得不必视为自己之失。

〇不能双赢就好聚好散。

〇帕斯卡:“心灵世界自有其理,非理智所能企及”。

〇人生最值得的投资就是磨炼自己。

〇把自己、爱人、朋友和同事合而为一。

〇积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。

(2020年8月8日夜阅毕)