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南怀瑾《严于律己,宽以待人》

严于律己,宽以待人

人与人相处(包括上下级、位高位低、长幼、夫妻、亲朋好友相处),难免会有各种矛盾与纠纷,那么该如何处理与他人的人际关系呢?

南怀瑾认为,现代人应该学习古人严于律己、宽以待人的思想精华,把“责己也重以周”“其待人也轻以约”作为一种美德加以继承和发扬。韩愈在他的著作《原毁》中说:“古之君子,其责己也重以周,其待人也轻以约。重以周,故不怠;轻以约,故人乐为善。”周是周到的意思,引申为严格;约是简单的意思,引申为不苛求。这段话用今天的话来说就是要求自己要严格,对待他人要宽厚。而“责己严,责人宽”,本是一种正确的处世态度。

孔子也说:“躬自厚,而薄责于人,则远怨矣。”就是说人要严于责备自己,但责备他人则可轻一些;人要严格要求自己,但对待他人要宽待;这样,怨恨就会离你远了,他人也就不会怨恨你了。

现实生活中,有些人总是拿着放大镜看别人的缺点;但有些人却是拿着望远镜始终都欣赏他人美好的一面,这就是以“躬自厚,而薄责于人”(即“严于律己,宽以待人”)的思想要求自己的结果。中国有句古话,“水至清则无鱼,人至察则无徒。”从另一个侧面说明苛责他人他事的负面作用。

相传佛学大师雅纯年轻时读书,对老师非常不满,总是抗拒并排斥老师的要求与教导。

一天,院长星云大师找到她,问道:“听说你对老师很不满,那你说说,你对她有哪里不满。”雅纯抓住机会,开始数落老师的不是,一说就是半个小时。星云大师没有打断她的数落,还不时要求雅纯再举几个例子,直到雅纯再也想不起还有什么例子可以证明老师的过错时,星云大师说:“你讲完了,现在换我讲了。”雅纯点点头。

大师说:“你的个性黑白分明、疾恶如仇。”

雅纯点点头说:“师父,您说得真准,我正是这样的人!”

大师又说:“你可知道,这世界是一半和一半的世界:天一半,地一半;男一半,女一半;善一半,恶一半;清净一半,污秽一半。但因为你的个性两端,太可惜了,你拥有的是不完整的世界。”

雅纯听了之后,愣了会儿,问道:“为什么我拥有的是不完整的世界呢?”

大师说:“因为你过于追求完美,只能接受完美的一半,不能接受残缺的一半,只愿面对美好的一面,不能面对不美好的一面,而我们所居住的世界是由诸多方面组成的,毫无圆满可言,也没有绝对的公平,因此,你的个性让你拥有的只可能是不完整的世界。”

雅纯听完星云大师的一席话,茅塞顿开,问道:“那我该怎么办呢?”

大师继续开示她:“学会包容不完美的一半,你就能拥有一个完整的世界了。”

这个故事告诉我们,世界本来是不圆满的,有欠缺的,如何看待一件事情,取决于我们的心。人要有宽阔的胸怀,容得下与己不一样的其他人,容得下各种各样的事物,容得下千奇百怪的思想,容得下来自各方面的好坏评价。每个人对于生活中的诸多事情,都要有不在意、换个角度看的思想,对他人要有忍人所不能忍,容人所不能容的胸怀,交往时要低调、主动退让,宽以待人,少计较得失,这对人于己都会是有利的。

春秋战国时,有一次楚庄王举行宴会,招待他的一批得力臣下。他让自己一位心爱的美姬为众人斟酒,以助酒兴。夜幕初降时,众人已有几分醉意,这时,一阵风吹灭了烛火。黑暗中,有人借着酒意,趁机拉住斟酒美姬的衣袖,但被此美姬挣脱了。美姬机灵,顺手拉断了那人的帽缨握于手中。

烛火点燃之前,美女来到楚庄王座前,拿出帽缨,非要楚庄王查出此人,严加惩处,为自己出气。

虽然美姬是悄声说话,但坐在楚庄王旁边的臣下们已猜出几分,不禁替那位冒失的人捏了一把汗。而那位冒失之人已吓得冷汗淋漓,面如土色,垂头丧气。现场气氛十分紧张,但庄王却不动声色,似乎什么事都没发生。

楚庄王大声下令:“今天,有这么多的猛将良臣与我共饮,我觉得十分痛快。咱们继续喝,不醉不罢休。还有,谁不把帽缨扯断,谁就没有痛饮尽欢,我就要罚他!”

所有的臣子们都拉断了自己的帽缨,放胆狂饮,直至东倒西歪才尽兴离去。

不久,在楚国围困郑国的一场重要战事中,一位武士特别勇敢,带头冲入敌阵,交锋五个回合,便杀了五六个敌人。他的神勇极大地鼓舞了楚军将士的斗志,大家齐声呐喊,冲向敌军。郑国军队被吓得乱了阵脚,丢盔弃甲,狼狈而逃。楚军大获全胜。

之后,楚庄王派人慰劳这位武士,一打听,才知他就是上次宴会上被自己美姬拉断帽缨的人。

试想,如果楚庄王在那次宴会上因此事而责罚那人,那人还会在日后对他以死相救吗?所以做人需要大度,对人不过分严厉,才能使你与他人的关系平和,而对自己严责,会时时反省自己还有哪些方面需要改正,让自己品行、德行高尚起来。古时仁人智者,深明“躬自厚,而薄责于人,则远怨矣”“责己也重以周”“其待人也轻以约”的道理。

南怀瑾多次对人们说:“人非圣贤,孰能无过”,为人处世应该多替他人考虑,多从他人的角度看待问题,宽容地对待他人。中国古代哲学家荀子说过一段精僻的话:“君子贤而能容罪,智而能容愚,博而能容浅,粹而能容杂。”即说明善于用人者,大都是责己严,待人宽,而一些领导者不仅宽以待下属,甚至对待下属的过错也很宽大,使下属死心踏地忠诚于自己。