告诉自己责任重于一切

有人曾经问：“做好一项工作最大的动力是什么？”答案是“责任”。还有人问：“工作中最重要的素质是什么？”回答：“责任心或责任感。”婚姻调查结果显示，只有10%的婚姻破裂是因为没有了爱情，更多的原因是一方或双方缺乏家庭的责任感。

家庭需要责任心，无论是男人还是女人，都要对自己所承担的角色担负起自身的责任，抚养子女、教育后代、赡养老人、维持家庭开支及和谐，等等，都需要两个人共同承担、相互扶持、一起努力。这才能保证婚姻幸福、家庭美满。工作也离不开责任心，无论是在生产一线、建筑工地还是在工厂仓库，都可以看到大大的六个字——责任重于泰山。公司在招聘职员时，也是将“责任感”放在第一位，因为一个具有责任心或责任感的人必然能够认真地对待自己的工作，在工作中投入全部的热情和精力，力争将工作做到最好。从某种意义上讲，这比一个人的技术、技能更加重要，因为如果工作技能有所欠缺，还可以通过后天的培训和训练来加以提高，而一个具有高度责任感的人，只要是与工作有关的事情，他都会尽心尽力地去学好、做好，所以无须担心他日后的工作技能；但是一个人如果缺乏责任心或责任感，那么就算技术、技能再高超，也无法完全发挥自己的聪明才智，而是抱着敷衍了事的态度，将工作马马虎虎地完成，更谈不上钻研业务、提高技术、拓展思维了。

沈俊大学毕业后被分配到一家钢铁冶炼厂，担任技术员的工作。不到一个月，他无意中发现堆在废料处理场的已经冶炼过的矿石中，有很大一部分没有得到充分冶炼。虽然里面的铁含量已经不多了，但是他觉得假如长期这样下去的话，公司的损失也是不容小觑的。于是他去找负责冶炼的车间主任，主任说：“我们只负责生产，技术上的事与我们无关。”于是他去找技术部主任，主任说：“每道流程都有专门负责的工程师，他们每个月都会对自己负责的流程进行一次详细的检查，如果有问题的话，他们会写报告上来。但是到目前为止，没有一个工程师写报告呈递上来，可见这不是技术方面的问题。或许目前的技术水平也只能提纯到这个程度，就算有残留，也是没有办法改变的事情。”沈俊无奈地离开了，技术部主任不屑地哼了一声：“初出茅庐的黄毛小子想凭这个一鸣惊人吗？真是狗拿耗子——多管闲事。”

但是沈俊没有打退堂鼓，他直接去找了总经理，并将自己的研究数据拿给总经理看，说：“我们在大学实验室的简单设备下都可以提炼出比这个纯度更高的矿石，证明问题肯定是存在的。但究竟是哪个环节出了问题，需要一步步认真地检查。”总经理对他的发现非常重视，立刻召开会议进行研究讨论，然后层层排查，终于发现原来是从日本进口的机器出了问题。经过索赔，公司获得了一大笔赔款，日方卖家还无条件地更换了所有的机器。

事件结束后，总经理在职工大会上高度赞扬了沈俊的工作责任心，对他所作出的贡献给予了丰厚的奖金奖励，同时提拔他为技术部的监督工程师。总经理说：“把重任交给一个有责任心的人，我放心！”

一个工作不到一个月的年轻人，一跃成为技术监督工程师，这样的机遇令多少人羡慕。但沈俊的成功绝不是偶然性的，他看到公司矿石的浪费，自然而然地产生了一种责任心，正是出于这种责任心，他才会坚持不懈地奔走，最后为公司挽回了巨大的损失，从而也成就了自我。

可见，无论是一个人，还是一个公司或者企业，他们的成功都来自于不断超越自我的努力，而这种努力是与责任心密切相关的。责任是自动自发地履行自己的职责，尽善尽美地完成工作，全力以赴地为单位分忧。所以一个有责任心的人，一定会受到公司的重用，也会得到人们的尊敬，同时为自己赢得更多的机会。