优秀的职业人，从不会在本职工作中找借口
没有任何借口，不仅只是做好本职工作的前提，更是缓解工作压力的基础。在日常工作中，人们总会遇到各种各样的问题，这时，往往有两种态度：一是找借口躲避；二是找方法解决。不少人觉得，自己能解决什么问题，能躲就躲吧，其实，这就是找借口的典型表现。不同的态度，不仅是工作效果的差别，更是不同命运的差别。那些主动找方法解决问题的人，必然是发展最快最好的人；而那些不断找借口的人，必然是最没有发展的人。“找借口”是工作中最大的恶习，是一个职业人逃避应尽责任的表现，它所带来的，不仅仅是工作业绩的失败，甚至会给公司和社会带来不可想象的损害。因此，要想成为一名优秀的职业人，需要做好本职工作，在任何时候，都不要找借口。
“没有任何借口”是一个职业人最基本，也是最重要的素养。这是每个人都需要具备的素养，只有你把握了这一点，才能将工作状态调整到最好，挖掘出自己最大的潜能。这样，不仅能给公司创造出最好的成绩，也能使自己得到最好的发展与回报。对于一个职业人说，自己的大部分时间都在工作中度过，而正是通过工作，自己才能创造出最大的人生价值。一个真正期望其人生有价值的职业人，是绝对不会在工作中找借口的。在工作中，“没有借口”是一种优秀的职业素养，更是一种杰出的人生态度。
小张毕业后的第一份工作，是为公司的老总做秘书，而她做好的绝不仅仅是本职工作而已。工作没多久，小张便了解到老总患了一种慢性病，严重时会影响到工作，对此，小张显得格外小心。
有一天，小张在上班路上发现了一家药店的广告，上面介绍了一种可以治老总病的特效药。于是，小张赶紧下车，将药买下，没想到这一耽搁，让从不迟到的她晚到了半个小时。她到了办公室，正碰到老总找她要资料，见小张迟到便很不客气地训斥了一顿。在那一刻，小张觉得自己很委屈，当时就想解释，但转念一想：不迟到是公司的规定，有什么理由不遵守呢？于是赶紧道歉，一如往常地工作。
下班了，小张悄悄地将药放在了老总的桌子上，准备离开。老总发现了药，一下子反应过来，当得知真实情况的时候，老总对自己早上的言行感到内疚，问小张：“你为什么不早说呢？”小张只是很诚恳地说：“您对我的批评是对的，不迟到是每个员工都应该遵守的规定，不论出于什么理由，我都不能找任何借口。”
许多人在工作中秉承这样一个理念：干好工作就行了，其他事情跟我有什么关系呢？对此，许多人问小张她是如何做到的，小张笑着说：“其实我也只是转换一下思考问题的角度而已。如果只从自己的角度与感受出发，当然做不到。但是，只要我们围绕工作应尽的责任来思考，就会觉得非做不可！因为一个对自己负责的人，是没有任何借口的！”或许，小张的这几句话对那些总在找借口的职业人有很大的帮助。
此外，在工作之余，我们还可以通过一些小技巧来获得快乐。
1．与身边的上司同事保持良好关系
我们最大的苦恼就是无权选择要和什么人一起工作，假如与其他人的关系不好，那工作就可能变成苦恼之源。所以，在工作中需要与上司、同事保持良好关系，需要注意的是不要过于责备别人；不要在意上司的批评；不要讲闲言碎语；不要与人争辩。
2．以自己的工作为荣
即便你并不是很喜欢你的公司，但还是应该努力把工作做好。因为只要你努力做好工作，就能够获得成就感，而且从中找到工作目标。假如你觉得自己的工作没有任何意义，那你内心就会感觉到无穷的压力，你根本没办法在工作中找到快乐。可以说，良好的工作态度有助于得到上司的青睐以及同事的赞赏。
3．不要将工作带回家
下班之后基本上就自由了，严格区分工作与生活。绝对不能把任何工作带回家，包括检查电子邮件或考虑工作安排。当晚上来临，就努力把白天的工作忘掉，因为你在家里不可能完成什么工作，不如把这些事情都留到明天。
4．不要与公司承担巨大压力
许多公司都有巨大的销售计划和利润目标，这样的公司理念很容易将压力带给员工，工作环境也变得压力十足。但是，作为员工，应该明白自己没有义务背负这种重压。不如把精力放在工作上，反而会为公司创造更大的价值。
5．不要闲言碎语
人们很容易被办公室的八卦对话所吸引，甚至从这些流言中获得暂时的快感。不过这些快感给别人带来的伤害却是长时间的，也可能破坏你与其他人之间的关系。所以，不要在别人说闲话的时候煽风点火，而应该表现出一些善意。试想，你说别人的闲话，也许别人也会说你的闲话。
6．午休时好好放松
一旦有时间就尽量摆脱充满压力的工作环境，换个环境可以让头脑更清醒。假如你把所有的时间都花在办公室里，你身体会无比疲倦。在午休的时候，可以找个优雅的咖啡馆或小花园放松一下，这可以帮助自己恢复精力。离开了办公地点，不管是独处或找朋友聚聚都是很好的选择。
一些人在工作失败后总是为自己找借口，从来不反省自己的过失，结果，自己本职工作没做好，反而搞得心情很差。其实，找一次借口并不可怕，可怕是将逃避和推托变成了习惯，到最后，就连借口也成为自欺欺人的手段，这无疑会成为阻碍自己向前发展的枷锁。