诚信是心灵的契约

比利刚当上公司技术部的经理，接受一个客户的邀请共进晚餐。在饭桌上，客户对比利说：“只要你把公司里最新产品的数据资料给我，我会给你很好的回报，怎么样？”

比利站了起来，气得满脸通红：“不要再说了！我绝不会出卖我的良心做这种见不得人的事，我不会答应你的任何要求。”

“好，好，好。”客户不但没生气，反而颇为欣赏地拍拍比利的肩膀，“这事儿就当我没说过。来，干杯！”

不久，发生了一件令比利很难过的事，他所在的公司因经营不善破产了。比利失业了，没过几天，他突然接到客户的电话。比利疑惑地来到客户的公司，出乎意料的是，客户热情地接待了他，并且拿出一张大红聘书请比利去公司做技术顾问。

比利惊呆了，喃喃地问：“你为什么这样相信我？”

客户哈哈一笑说：“小伙子，你的技术水平是出了名的，你的正直更让我佩服，你是值得我信任的那种人！”

有些人开始步入人生时，常常错误地认为一个人的信用是建立在金钱基础上的。一个有钱有势的人不一定有信用，因为再雄厚的资本也不等于信用。与百万财富比起来，高尚的品格、精明的才干、吃苦耐劳的精神要宝贵得多。

还有一个这样的故事，是说戴尔和一些大学同学一起到一家公司面试，公司却让他们先去街上发传单。戴尔抱着传单，来到了划定的地盘，见人就发一张。有的人接，有的人理都不理，有的接过去就随手扔在地上，他只好捡起来重发。

忙碌了一整天，可手上的传单还剩厚厚的一叠。到了规定的时间，戴尔拖着满身的疲惫回公司交差，看见其他人都已经回来了。同学一看到他就说：“你怎么还留那么多传单在手中？”

戴尔一看大家手上都是空的，心头慌了。老板问戴尔发了多少。他涨红着脸，把剩下的传单交给了他，难为情地说：“我干得不好，请原谅！”

回学校的路上，同学一个劲儿地骂他傻，并告诉戴尔自己的传单也没发完，剩下的全都扔进了垃圾桶，其他人想必也是如此。戴尔这才恍然大悟。结果却大出意料，戴尔成了唯一的被录用者。

半年后，戴尔因为业绩突出升任部门经理。在庆典的晚宴上，他询问老板当初为何选择了他。老板说：“一个人一天能发放多少传单，我们早就测试过。那天我给你们的传单，用一天时间肯定是发不完的。但是，其他人都发完了，只有你没有，并如实地汇报了情况，这说明你是一个值得信任的人。”

诚信是一项彼此信任的无字约定，也是一种具有约束力的心灵契约，它比任何法律条文都具有更强的约束力，是赢得人生成功的重要法宝。一个人具有诚信的习惯，要比拥有千万财富更足以自豪。