敢做就要敢于承担

根据《京华时报》报道：2008年4月15日，中国“打工皇帝”、职业经理人唐骏在北京饭店召开新闻发布会，面对全国近300新闻媒体，宣布以10亿元的转会费从盛大转到福建新华都集团任首席执行官兼总裁。

新华都集团是福建省一家民营企业，旗下所属有紫金矿业、新华都购物广场、福建新华都工程和福建武夷山旅游等数家公司，业务遍及旅游、连锁、矿产等领域。

其中，最备受人瞩目的，是已在H股上市的紫金矿业将于本月挂牌，新华都购物广场也即将在A股上市，预计也在3个月内挂牌。新华都集团董事长陈发树以199.3亿元的资产被美国《福布斯》杂志评为2007年内地富豪榜16名。

AUG.2007 ISSUE221刚登完“唐骏：再没有人说我会离开盛大”，话音没落怎么就离开了呢？关于唐骏转会的情况是这样的：2007年12月的一天，中国最耀眼的职业经理人唐骏与新华都集团董事长陈发树在上海偶然见面。

两人都有一见如故之感。在谈话中，唐骏深深地为陈发树一心要将新华都集团打造成为全国、乃至全球最优秀企业的执著精神所感动。当陈发树答应给他10亿元转会费、问他是否想要加盟时，唐骏只用1分钟时间考虑就作出了回答。

唐骏这个拥有“微软终身荣誉总裁”身份，又曾经在盛大任职4年，收入共超过7500万美金的人来说，10亿元的转会费还是有足够吸引力的。因为这个数字不仅在国内企业尚属首例，就是从全球来看也是最高的。

据讲，惠普总裁卡莉当年跳槽惠普时的转会费是3200万美元，是以股票进行支付的；李开复当年从微软跳槽到谷歌时的转会费是150万美元，是用现金支付的。

而此次新华都给唐骏的转会费是以其持有紫金矿业、新华都购物广场的原始股方式来支付的。这笔转会费在唐骏与新华都签约时，就已经落入其手中。其价值将会随着新华都股票价值水涨船高。不但比前两名都高，就是比贝克汉姆在内的世界所有体育明星的转会费都高。

面对众多的新闻媒体，身着一身西服，打着一条暗紫色领带的唐骏坦言：“我昨天晚上失眠了。”用他自己的话说：自己开过无数次发布会，也从来没有失眠过。昨晚是自己第一次失眠。可见其心里的压力有多大。

对于新华都出此天价聘请唐骏任新华都首席执行官兼总裁是否值得的问题，问到新华都集团董事长陈发树时，陈发树非常看重他多年国际和本土的企业经营经验，说：“我们已经用了10多年的寻找经理人，找合适的人不容易。唐骏和我们公司的理念是相同的，唐骏必将带领公司走向辉煌的未来。”

对于10亿元转会费，陈发树讲这是集团的一种股权激励机制，唐骏实际不只10亿元的价值。作为新华都任首席执行官兼总裁，唐骏将负责的是集团日常经营，并保持与高层沟通，共同制定公司的未来战略和投资方向等。

据讲，当初唐骏受聘盛大是为帮助盛大在纳斯达克上市，今天10亿元转会新华都作为回报，他在3个月内，在新华都将公布一个震惊业界的计划，按照这个计划新华都将建成为中国最有影响的企业。

虽然现在新华都是很“传统”的公司，但他不会从此和IT绝缘，将计划把公司业务拓展到IT领域。结果如何，人们拭目以待。

虽然现在世界500强的企业有95%的都是采用职业经理人的管理方式，但是，从我国企业来看，职业经理人还是一个新事物。随着我国市场经济的完善和现代企业制度的实行，企业职业经理人的队伍也会日渐地壮大起来。

职业经理人的出现，有利于解决产权和经营权分离的问题。唐骏的转会费告诉人们：职业经理人在中国经营和管理中是很有市场的，也很有成就感的。中国企业要振兴和发展，需要大量的有能力的职业经理人。