五岛升重用人才
日本经营谋略个案。东急百货公司的统帅五岛升在董事长庆太死后一年，公司经营不佳，亏损了近20亿元，企业已到濒临倒闭的边缘，为力挽狂澜，五岛升把伊势丹公司的常务董事山本宗二挖角过来，山本努力工作，过于操劳，不幸在任职后第四年去世。后来，五岛升又把百货业素有“大丸的鬼将军”之称的田中正佐请来，并委以重任，后来把他推上了董事长的宝座。而两员大将，在日本百货业并称为东山本、西田中，得此两人，东急公司东山再起，后超过了三越公司而在百货业独领风骚，完全得力于人才的使用。人是大千世界的主体，在社会各行各业中都起着主导作用。在经营中，一个企业没有比用人更重要的了，毫不夸张地说，明君贤将重用人才的话，一项事业即使尚处描绘蓝图阶段，其事业的辉煌业绩便已成定局，而何时成为现实，那只不过是个时间问题。