川上任前铺就赚钱路
日本经营谋略个案。1950年9月川上源一继任父职，担任日本乐器公司的董事长。上任伊始，他便着手人才的选拔与培养工作，首先对东京大学、东京工业大学提供奖学金，在学校举行甄试，合格者由公司提供学费，毕业后必须进入公司工作。并且设立特别研究部门，让他们到美国学习。1951年到1959年，共选用80人，现在大多都已成为公司的董事，川上真是未雨绸缪。与此同时，川上源一又于1954年异常热心地开办起山叶音乐教室，投巨资20万亿元，学习者可随便使用哪种牌子的乐器，但在电子琴方面，受教育者如不用山叶的电子琴，课堂内容就无法按事先编排好的教程弹奏出来。而且，越高的班级，越需要用山叶的乐器，方才能够演奏出符合该阶段的水准。所以，就连貌似纯粹的音乐教育事业，其实际上对乐器公司也是裨益良多。
川上在人才选拔使用，音乐教室设置的一系列准备中，事先铺好了通往成功之巅的道路，成为长胜不败的赢家，实在是因其先求必胜然后才宣战。