教授们的偏见
德国著名数学家希尔伯特(1862—1943)非常注意发现和扶植人才，一生培养过69名数学家。本世纪初叶，20多岁的青年女数学家爱米·诺德(1882—1935)在取得博士学位后，发表36篇很有价值的学术论文，表露出非凡的数学才华。然而没有一个研究机构或大学能给她一席之地。当时德国，男人找工作都很困难，何况一个女人。希尔伯特很赏识这位才华出众的女青年，希望她同自己一起研究跟广义相对论有关的数学问题，决定为她在哥廷根大学争得一个讲师的职位。
希尔伯特精心地起草了一份提供给教授会的举荐报告。但他知道，这些重男轻女的教授们会激烈地反对的。因为报告一旦通过，爱米·诺德就将成为哥廷根大学的第一位女讲师。
讨论希尔伯特报告时，会场气氛很紧张。一位教授首先站出来反对，说道：“怎么能让女人担任讲师职务呢?要知道，这是史无前例的呀!”希尔伯特争辩说：“以前不是也没有女人获得博士学位吗? 可我们就是把博士学位授予了索菲·柯瓦列夫斯卡娅，又怎么样?”
又一位教授激动地说：“如果让爱米·诺德当了讲师，那以后她就要成为教授，就要进入大学最高学术机构。难道能让一个女人对我们男人进行品头论足吗?”
另一位教授紧接着说道：“如果我们通过了希尔伯特的推荐报告，那么，当我们的战士从战场上回到课堂，发现自己将拜倒在一个女人的石榴裙下读书，他们会作何感想呢?”
希尔伯特愤怒已极，他声音颤抖地说：“先生们，请你们注意，这儿是大学评议会，不是公共澡堂?”但是，投票的结果，由于习惯势力对女人的偏见占了绝对优势，否决了希尔伯特的报告。
在职称职位的评定上，衡量的标准应该是研究能力和学术上的贡献，而不应取绝于是男人还是女人，巾帼不让须眉，女人同样可以成为科技界的精英。