《管理实践》作品简析与读后感
美国著名管理学家彼得·德鲁克在50年代出版的具有经典意义的管理学著作，本书于1985年在美国再版。中文本根据哈珀一罗出版公司1954年版译出，工人出版社于1989年7月出版。本书自出版后，30余年来在世界上一直畅销不衰，倍受东西方企业家们的推崇。这说明了这本书融会贯通了东西方管理思想的精华。日本人把这本书看作是他们取得经济成就和工业绩效的基础。此书第一次把管理作为一个整体来考虑，全面、系统地论述了经营管理一个企业所必须通晓的知识与诀窃。作者把企业作为一个动态活体来对待，认为企业的任务是“创造用户”，指出这是企业兴旺发达之本。“人的资源是唯一能够扩大的资源”。贯穿全书的思想是如何挖掘企业中最有生命力的资源——人的潜能。书中在涉及到企业管理层对经理人的选择、使用和培养时，作者指出“经理人不仅仅需要一个他能承担的工作，而是需要为他施展才能提供广阔天地的工作，他需要成长和发展，他需要能把工作做得更出色的机会。”作者还认为，利润不是企业活动的目的，它只能测验企业是否起作用，并强调经理人的首要任务是挖堀和发挥出人的资源的潜力，企业需要最大限度地发挥人的能力。因为“经理人做工作依靠的是一种特殊的资源：人”。本书把对人的管理作为贯穿于企业经营管理全过程的核心问题，从各方面阐述了对人的管理，着力于人的资源的挖掘，这就是本书精华所在。德鲁克是管理学经验主义学派的代表人物，本书是经营管理者实践经验的科学总结(包括他自己和众多知名企业家的成功经验与失败教训)。由于他的理论来源于实践，因此本书文字简练、易于理解、语言生动，可读性强，作者的求实精神与科学态度跃然纸上，汤姆·彼得斯(《追求卓越》一书的作者之一)曾说：“彼德·德鲁克给我们的启迪是无限的”。